Naslov teme: odpravnina iz poslovnega razloga
3128 24.05.2013 - 07:39h / Ostalo / Avtor: ddkk / 137 / 5
Delavcu bomo izplačali odpravnino iz poslovnega razloga.
Datum odhoda je 7.6.. Njegova odpravnina znaša 25000 €.
7.6. mu bomo izplačali 10 PP v RS.Znesek, ki presega neobdavčeni del pa bomo prišteli k plači za maj ter obračunali prispevke in dohodnino in izplačali 17.6. skupaj s plačo.
ALI BO KAJ NAROBE, KER NE BO DOBIL CELOTNE ODPRAVNINE NA DAN ODHODA TO JE 7.6.?
KAKO BI VI NAREDILI?
MARina - 24.05.2013 - 11:12
Mislim, da ni zakonsko predpisan rok za izplačilo odpravnine in da je lahko izplačilo v dveh delih
DP - 24.05.2013 - 11:56
Zamik je takšen - da bo "verjetno šlo skozi".
Ni pa takšno izplačilo skladno z zakonom/ZDR-1:
(6) Če ni s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti določeno drugače, mora delodajalec izplačati delavcu odpravnino ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi.
Levči - 24.05.2013 - 13:36
Srečneš da bo dobil odpravnino.!!!! Koliko delavcev ni dobilo odpravnin pa ne morejo nič doseči.
Mica Repica - 24.05.2013 - 15:23
MIslim, da je bolje, da odpravnine ne mešate z plačo. Naredite posebej obračun, do 10 plač neobdavčeno in posebej REK za preostali del.
Joži - 28.05.2013 - 17:26
Glede izplačila odpravnine je potrebno pisno opredeliti, v kolikih obrokih oz. do katerega datum se izplača. Oba pa morata Pogodbo podpisati. Drugače je enkratno izplačilo ob prenehanju.