vrtnica - 30.05.2013 - 08:34

Vpiše se:

Za osebe v delovnem razmerju:

Izplačana plača in nadomestilo plače (npr. nadomestilo plače zaradi izrabe letnega dopusta, plačane odsotnosti zaradi osebnih okoliščin, izobraževanja, z zakonom določenih praznikov in dela prostih dni, nadomestilo plače zaradi darovanja krvi, itd.).

Za samozaposlene, državljane Republike Slovenije, zaposlene v tujini, kmete, vrhunske športnike in šahiste ter osebe, ki so prostovoljno vključene v zavarovanje:

Zavarovalna osnova

(Zavarovalna osnova je osnova, od katere se plačujejo prispevki za zavarovanca, ki se mu v skladu z zakonom ne izplačuje plača. Zavarovalne osnove za te zavarovance so določene v 209. in 210. členu ZPIZ-1).

Za vajence, za brezposelne, ki prejemajo denarno nadomestilo za primer brezposelnosti, za zavarovance za starševstvo po 23. členu ZPIZ-1, družinske pomočnike, vojake nabornike in državljane med prostovoljnim usposabljanjem za zaščito in reševanje

Prejemek in osnove ki ga zavarovanci prejemajo skladno s posebnimi predpisi (211. člen, 212. člen in 1. odst. 216. člena ZPIZ-1).

Za brezposelne, ki jim Zavod za zaposlovanje plačuje prispevke za pokojninsko in invalidsko zavarovanje do izpolnitve pogojev za priznanje pravice do pokojnine:

Zadnje denarno nadomestilo zavarovanca (2. odstavek 216. člena ZPIZ-1)

Za osebe v delovnem razmerju se vpiše bruto znesek plače, ki ustreza številu ur rednega delovnega časa (stolpec 6) in številu nadur v skladu z omejitvami (stolpec 7) po predpisih o delovnih razmerjih in posebnimi predpisi, ki je bil izplačan za koledarsko leto, za katero se posredujejo podatki. Po 1. odst. 44. čl. ZPIZ-1 se namreč plača za delo preko polnega delovnega časa upošteva za ugotovitev pokojninske osnove največ za toliko ur dela preko polnega delovnega časa, kolikor je dovoljeno po predpisih o delovnih razmerjih oz. po posebnih predpisih in pod pogojem, da so od nje plačani prispevki.

Za vajence v učnem razmerju se vpiše znesek nagrade vajenca v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo. Če je nagrada nižja od zneska polovice minimalne plače, se vpiše znesek polovice minimalne plače, saj se v tem primeru prispevki za PIZ plačajo od polovice minimalne plače.

Če je bil zavarovanec v celotnem koledarskem letu, za katero se posredujejo podatki, odsoten z dela in je prejemal nadomestilo plače po predpisih o zdravstvenem zavarovanju ali po Zakonu o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP), se izpolnijo le podatki v stolpcih 2 do 5, ter 9, 10 in 11. V stolpce 6, 7 in 8 se vpišejo ničle oz. se prečrtajo z vodoravno črto.

Ne vpišejo se prejemki, ki se v skladu z 42. členom ZPIZ-1 ne vštevajo v pokojninsko osnovo:

-         prejemki, od katerih niso plačani prispevki,

-         prejemki za delo, ki ga je delavec opravil zunaj okvira rednega dela (npr. delo preko polnega delovnega časa, ki presegajo omejitve, določene z zakonom, sodelovanje v izpitni komisiji, predavanja izven redne zaposlitve),

-         prejemki, ki pomenijo povračilo materialnih stroškov (npr. dnevnice, kilometrine, terenski dodatki, dodatek za ločeno življenje, dodatek za prehrano, potni stroški, prevoz na delo),

-         regres za letni dopust,

-         nagrade ob delovnih jubilejih,

-         prejemki v naravi, razen kadar pomenijo sestavni del plačila po pogodbi o zaposlitvi in so od njih plačani prispevki,

-         odpravnine, prejemki zaradi upokojitve ali priprave na upokojitev,

-         prejemki v obliki delnic, obveznic in drugih vrednostnih papirjev,

osnove, od katerih so bili plačani prispevki za dokup pokojninske dobe

natasa - 04.06.2013 - 07:19

Kaj pa za tiste, ki opravljajo prakso le 3 tedne (114ur)?