Trenutno nimamo dela. Zaposlenega bi dali na čakanje. Kakšen je postopek? Moramo komu kaj javiti? Kako je s plačo?
pikica - 31.05.2013 - 11:10
delavcu pošlješ obvestilo o napotitvi na začasno čakanje na delo. Na čakanje na delo pošlješ delavca, ker začasno ne moreš zagotavljati dela. namen tega je ohranitev zaposlitve . Delavecu moraš dati nadomestilo v višini 80% osnove (osnova je trimesečno povprečje plač). Na čakanju je lahko največ 6 mesec v koledarskem letu, po 6 mesecih mu pripada 100%.
040 družbeniki
Izračunaj neto dohodka in dajatev pri družbeniku poslovodji. KRPAN RAČUNA NA PRSTE
Krpan računa na prste
Izračunaj svoj dohodek - Cesarju pa le kar je cesarjevega. Davkoplacevalci.com
Upokojensko delo po ZUTD-A/B
Izračunaj svoj dohodek - obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev. Davkoplacevalci.com
pikica - 31.05.2013 - 11:10
delavcu pošlješ obvestilo o napotitvi na začasno čakanje na delo. Na čakanje na delo pošlješ delavca, ker začasno ne moreš zagotavljati dela. namen tega je ohranitev zaposlitve . Delavecu moraš dati nadomestilo v višini 80% osnove (osnova je trimesečno povprečje plač). Na čakanju je lahko največ 6 mesec v koledarskem letu, po 6 mesecih mu pripada 100%.