Trenutno nimamo dela. Zaposlenega bi dali na čakanje. Kakšen je postopek? Moramo komu kaj javiti? Kako je s plačo?
pikica - 31.05.2013 - 11:10
delavcu pošlješ obvestilo o napotitvi na začasno čakanje na delo. Na čakanje na delo pošlješ delavca, ker začasno ne moreš zagotavljati dela. namen tega je ohranitev zaposlitve . Delavecu moraš dati nadomestilo v višini 80% osnove (osnova je trimesečno povprečje plač). Na čakanju je lahko največ 6 mesec v koledarskem letu, po 6 mesecih mu pripada 100%.
Zanesljive davčne rešitve
Ravnovesje znanja in izkušenj - pravi partner za vse davčne izzive. Bilans.si
Krpan računa na prste
Izračunaj svoj dohodek - Cesarju pa le kar je cesarjevega. Davkoplacevalci.com
Informativni izračun dohodnine - 2024
Izračunaj svojo dohodninsko obveznost - izračun dohodnine za 2023 in pretekla leta. Izračun dohodnine 2012-2024
pikica - 31.05.2013 - 11:10
delavcu pošlješ obvestilo o napotitvi na začasno čakanje na delo. Na čakanje na delo pošlješ delavca, ker začasno ne moreš zagotavljati dela. namen tega je ohranitev zaposlitve . Delavecu moraš dati nadomestilo v višini 80% osnove (osnova je trimesečno povprečje plač). Na čakanju je lahko največ 6 mesec v koledarskem letu, po 6 mesecih mu pripada 100%.