Trenutno nimamo dela. Zaposlenega bi dali na čakanje. Kakšen je postopek? Moramo komu kaj javiti? Kako je s plačo?
pikica - 31.05.2013 - 11:10
delavcu pošlješ obvestilo o napotitvi na začasno čakanje na delo. Na čakanje na delo pošlješ delavca, ker začasno ne moreš zagotavljati dela. namen tega je ohranitev zaposlitve . Delavecu moraš dati nadomestilo v višini 80% osnove (osnova je trimesečno povprečje plač). Na čakanju je lahko največ 6 mesec v koledarskem letu, po 6 mesecih mu pripada 100%.
Davčne knjige v elektronski obliki!
Edina slovenska davčna knjižnica v elektronski obliki. e-DELUX knjige
040 družbeniki
Izračunaj neto dohodka in dajatev pri družbeniku poslovodji. KRPAN RAČUNA NA PRSTE
Študentsko delo do in od 01.02.2015 naprej
Izračunaj svoj dohodek - obračun študentskega dela. Davkoplacevalci.com
pikica - 31.05.2013 - 11:10
delavcu pošlješ obvestilo o napotitvi na začasno čakanje na delo. Na čakanje na delo pošlješ delavca, ker začasno ne moreš zagotavljati dela. namen tega je ohranitev zaposlitve . Delavecu moraš dati nadomestilo v višini 80% osnove (osnova je trimesečno povprečje plač). Na čakanju je lahko največ 6 mesec v koledarskem letu, po 6 mesecih mu pripada 100%.