Naslov teme: Občasno delo upokojenca
3351 05.06.2013 - 09:47h / Ostalo / Avtor: Vprašanje / 140 / 17
Kot doo bi za občasno delo zaposlili upokojenca. Rabili bi ga za cca 60h, kar je tista v zakonu spodnja meja. Koliko prebiramo, je tudi določena min. urna postavka (4,20€ bruto). Zanima nas, ali se iz bruta (št.ur dela X urna postavka) obračuna 25% in pavšal PIZ, ali tudi 25% na bruto kot pri podjemni pogodbi? Se upoštevajo tudi normirani stroški kot pri podjemni pogodbi? Če ne, pol je ta varianta bolj ugodna kot podjemna pogodba za nas In verjetno ostale, ki razmišljajo o takšni obliki zaposlitve.
Hvala za odgovor.
Matjaž K - 05.06.2013 - 10:45
Ekonomsko gledano je začasno ali občasno delo po ZUTD "ista figa" kot podjemna - razlika je v tem, da pri delu po ZUTD ni PDDP 25% "na bruto", je pa posebna dajatev 25 "na bruto".
Pia - 05.06.2013 - 11:16
- Kateri REk in vrsta dohodka je pri prvi in kateri pri drugi obliki dela?
- Ali lahko navedete primer izračuna za npr. neto 200 eur (obe varianti)?
Matjaž K - 05.06.2013 - 11:35
pa saj sem napisal:
"Ekonomsko gledano je začasno ali občasno delo po ZUTD "ista figa" kot podjemna "
Razlika je samo v vrsti dajatve "na bruto", stopnja "na bruto" pa je "glih" (25%)
Vprašanje - 05.06.2013 - 11:00
Hvala Matjaž K! Če ne druga, se vsaj "profitira" 25% na bruto, kar je naš neposredni strošek.
Matjaž K - 05.06.2013 - 11:33
Ne vem kaj ocenjujete kot profitabilno - tako pri začasnem/občasnem delu po ZUTD kot pri podjemni je dajatev 25% "na bruto" (pri delu po ZUTD dajatev po ZUTD, pri podjemni pa PDDP).
MojcaA - 05.06.2013 - 12:12
Kaj pa od bruto 25%?
Matjaž K - 05.06.2013 - 12:22
Jejžeš Marija x 100 - saj sem napisal.
Cifre obračuna pri delu po ZUTD in podjemni so "glih", razlika je samo v tem, da pri delu po ZUTD je 25% dajatve po ZUTD, pri podjemni pa 25% PDDP, medtem ko sta pavšal PIZ ZZ in ak. doh pri obeh variantah enaki.
Lusja - 05.06.2013 - 16:06
Odlična debata :)))
Matjaž K - 05.06.2013 - 20:56
Odličnost ima različne zorne kote.
vojakinja - 06.06.2013 - 07:41
V roke mi je prišel dopis,ki ga je poslal Direktorat za sistem davčnih, carinskih in drugih javnih prihodkov Združenju delodajalcev (odgovor na njihovo vprašanje) iz katerega razumem, da je potrebno pri občasnem delu upokojencev obračunati tako 25 % posebnega davka od posameznega bruto plačila kakor tudi 25 % posebnega davka od izplačil upokojencem za začasno in občasno delo. Ali razumem narobe? Ali pa je mogoče med tem že prišlo do druge razlage, ki je nisem zasledila?
vojakinja - 06.06.2013 - 07:41
V roke mi je prišel dopis,ki ga je poslal Direktorat za sistem davčnih, carinskih in drugih javnih prihodkov Združenju delodajalcev (odgovor na njihovo vprašanje) iz katerega razumem, da je potrebno pri občasnem delu upokojencev obračunati tako 25 % posebnega davka od posameznega bruto plačila kakor tudi 25 % posebnega davka od izplačil upokojencem za začasno in občasno delo. Ali razumem narobe? Ali pa je mogoče med tem že prišlo do druge razlage, ki je nisem zasledila?
Matjaž K - 06.06.2013 - 09:04
1. Uvodno:
če dopis ni skrivnost, se priporočam za izvod (davcni-scit@siol.net)
2.
Za mene osebno ni dileme, da PDDP ni - ZPDDP določa da se PDDP obračuna od pogodb o delu po ZDR (ker je s tem bil mišljen še "tasocialistični" ZDR iz časa pre 1.1.2003, te vrste pogodbe "itak" več ni) ter pogodbe po zakonu o obligacijskih razmerjih (prej ZOR, zdaj je to OZ). Ppogodba o začasnem/obačsnem delu je v ZUTD izrecno opredeljena kot posebna! oblika pogodbe, tj. ne more biti pogodba po OZ => ne zapade 25 % PDDP.
Sem pa pred časom od DURS-GDU dobil informacijo, da je MDDSZ nekaj "sanjalo" o tem, da ker je ZPDDP že tako star in vsebuje neusklajene definicije (sklicevanja na predpise ki več ne veljajo) da bi bilo treba zastaviti malo širšo interpretacijo pomena določb "pogodba o delu, pogodba o zakonu o obligacijskih razmerjih" tj. da bi pod PDDP zapadle tudi druge "odvisne pogodbe" ki niso po OZ- osebno se s takim "sanjanjem" ne strinjam. Zakon je zakon in nobeno MDDSZ ne more "iti čez" s pojasilom/stališčem, ki iz iz pravnega vidika nima nobene veljave.
lp
Matjaž K - 06.06.2013 - 09:05
pravilen mail je: davcni.scit@siol.net
vojakinja - 06.06.2013 - 13:21
Pošiljam. LP
vojakinja - 06.06.2013 - 13:45
G.Matjaž.
Žal mi je, vendar na nobenega od omenjenih e-naslovov dopisa ne morem poslati.
Matjaž K - 06.06.2013 - 14:01
Se opravičujem ker sem tudi pri drugi navedbi e-pošte spet nekaj napačno "klofnil".
Pravilen e-mail je :
davcni_scit@siol.net
(tj. davcni podmišljaj scit afna siol pika net)
Lynn - 23.08.2013 - 14:49
Ima kdo primer pogodbe za začasno ali občasno delo upokojenca?