Naslov teme: POGODBA O POSLOVODENJU
3363 05.06.2013 - 14:13h / Ostalo / Avtor: NEJKA / 72 / 6
Firma d.o.o. posluje ima direktorja, ki ni zaposlen ne pri firmi ne na drugi podlagi (nikjer). Ta direktor opravlja storitve(trženje programa).
Rad bi uveljavljal razne stroške, ki nastanejo pri delu (kilometrino, tečaji, nočitev, reprezentanco...).
Kaj oz. kakšno pogodbo mora imeti sklenjeno z firmo svojo firmo, da bodo ti stroški priznani in da si lahko izplačal stroške. Ali si mora izplačevati tudi nagrado in s tem 25% dohodnino.
Prosim za pomoč.
Matjaž K - 05.06.2013 - 20:54
Direktor opravlja direktorska dela (sklepanje pogodb), ne pa trženja ("verbanje" potencialnih kupcev).
Za plačilo poslovodenja imate dve varianti::
a) pogodba o zaposlitvi po ZDR-1 tj. delovno razmerje
b) pogodba civilnega prava - t.i. pogodba o poslovodenju
Dohodninsko se obojni obravnavata enako (kot dohodek iz del. razmerja).
V primeru, da greste na varianto b) in se vam zgodi davčni. inšpek. nadzor ste v nevarnosti, da se plačila po poslovodni pogodbi zaradi operativnega značaja dela (trženje-tržnik) prekvalificirajo v "klasično" podjemno pogodbo (ta je "auch", ker je posebni davek na določene prejemke pa povračila stroškov so obdavčena!).
Skratka:
vaše vprašanje je tema za celodnevni seminar (nenazadnje sem o tem predaval pred cc 1,5 leta) - moje priporočilo je: poenostavite zadeve in naj se za plačilo direktorja sklene pogodba o zaposlivi po ZDR-1.
Ana - 06.06.2013 - 10:30
Matjaž, razumem vašo obrazlago glede operativnega značaja dela in se popolnoma strinjam z njo.
Od aprila 2013 dalje je ta tudi nekako upravičena saj imajo poslovodje (ne govorim za primer Nejke) možnost izbire ali poslovodenje ali zaposlitev in šifra 001.
Kaj pa za obdobje januar 2012 do april 2013, ko so poslovodje in edini lastniki imeli le opcijo šifre 040 in izplačila dohodka po pogodbi o poslovodenju. Dejansko pa je bilo 95% takih "poslovodij" deklic za vse, torej oseb v lastnem podjetju, ki so skrbeli za vse od čiščenja, administracije, trženja, direktovanja...
Sicer verjamem, da bi bilo pravno-formalno verjetno najbolje, da bi si delo poslovodje izplačevali preko pogodbe o poslovodenju, vsa ostala dela pa preko podjemne pogodbe. Ampak.....če je že država tako nora, ali je kdo od "deklic za vse" dejansko bil enako nor in to tudi počel. Dvomim!
ana - 06.06.2013 - 11:16
ojoj, zdaj pa res ne vem več. Jaz sem vse direktorje naterala na narianto b- saj druge možnosti ni bilo, a zdaj je pa auč????
Kaj je zdaj fora? Če plačuješ prispevke kot fizična oseba in si obračunavaš poslovodenje na firmi, kaj je zdaj tu spornega?
Matjaž K - 06.06.2013 - 14:08
"kaj je zdaj tu spornega"
Sporne so situacije, kot je:
po civilnopravni pogodbi o poslovodenju poslovodji pripradajo tudi povračila stroškov pod pogoji in višini po Uredbo - poslovodja kot tržnik "vandra" po SLoveniji in tudi vozi kobmi s katerim dostavlja "robo" - povračila teh tržnih / kombi poti (npr. dnevnica) niso neobdavčena, ker to ni poslovodno delo ampak "čista" operativa, ki pa se dohodninsko obravnava kot drugo odvisno pogodbeno razmmerje (beri: podjemna) kjer pa vsa povračila "letijo" v bruto (za dohodke iz drugega odvisnega pogodbenega razmerje se Uredba ne uporablja)
? - 06.06.2013 - 18:55
Meni pa ne gre v glavo ta logika, da
- direktor po 040 sme samo poslovoditi (špilati gospoda direktorja);
- direktor po 001 pa lahko poleg poslovodenja tudi "gara" ?
ana - 07.06.2013 - 14:14
kje pa je še kaj logike. važno, da se skoz nekaj spreminja.
očitno je to bistvo pri nas.
Samo, da so eni dobro plačani za to, večina pa sive lase.