Naslov teme: ZDR-1
3593 18.06.2013 - 15:13h / Ostalo / Avtor: pipi / 40 / 1
ZDR-1 se v nekaterih členih sklicuje na kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti, ne določa pa minimuma (npr. za dodatki za nočno in nadurno delo, dodatek za del.dobo..)
Kako ravnate, če ni sklenjene kolektivne pogodbe na ravni dejavnosti (npr. za dejavnost računalniško programiranje)?
Matjaž K - 18.06.2013 - 15:41
V takem primeru bo:
"fer" delodajalec to, kar je v ZDR-1 opisno opredeljeno kot pravica delavca, ni pa opredeljeno zneskovno, dogovoril z delavcem in dal zapisati v pogodbo o zaposlitvi.
"Nefer" delodajalec pa tega ne bo pustil zapisati v pogodbo in teh dodatkov ne bo izplačeval - sicer to predstavlja kršitev določb ZDR-1 pri čemer pa razlika plače zaradi "neobračuna" dejansko ni iztožljiva, ker v pogodbenem razmerju ni zneskovno definirana (op. to zapisano pri "nefer" delodajalcu sem po spominu "preplonkal" iz enega komentarja k ZDR).