Z dnem 21.11.2011 smo sprejeli delavko za določen čas do 31.12.2012 - polni delovni čas. Z dnem 01.01.2013 pa do 30.06.2013 je bila napisana nova pogodba in sicer za krajši delovni čas (20 ur tedensko). Z dnem 30.06.2013 pa je sledila prekinitev delovnega razmerja.

Letos je izkoristila 6 dni LD iz leta 2012 (po štiri ure). Ostali so trije dnevi letnega dopusta iz leta 2012 in 12 dni sorazmernega dela dopusta tekočega leta. Narediti moramo obračun dopusta, ker se ji bo to izplačalo.

Zanima me kako naredim obračun dopusta iz leta 2012. Tri dni po 8 ur je 24 ur. Kaj pa razlika teh šestih dni.