Naslov teme: POGODBA O DELU
3899 08.07.2013 - 11:47h / Ostalo / Avtor: SAMO / 45 / 1
Pozdravljeni, dne 30.06.2013 mi je potekla pogodba za določen čas. Do prekinitve delovnega razmerja ni prišlo in tudi ne bo, sedaj pa me zanima kaj je potrebno narediti. Delodajalec je S.P. in te zadeva poplnoma prelaga na moje pleče. Bi prosil za postopek. Zmenila sva se da se mi pogodba podaljša še za 12 mesecev. Ali moram spisati novo pogodbo, kam jo moram nesti, so kakšne spremembe z novim zakonom,.. Prosim za pomoč, vem da je to njegova naloga, sam meni se pa tudi gre za delo. Hvala vsem.
FRANJA - 09.07.2013 - 00:34
Čisto uradno,če vam delovno razmerje ni prenehalo s potekom določenega časa in še kar naprej delate,takoj vaša zaposlitev postane za nedoločen čas,ne glede na to ali imate novo pogodbo ali ne.
Ker pa pri podaljšanju ni potrebno narediti nič drugega kot nova pogodba o zaposlitvi, datirana vsaj nekaj dni pred prenehanjem -zopet za določen čas ( če se seveda strinjate in niste imeli že najmanj dve leti podaljševanja).Menim pa,da s tem zapade v novo zakonodajo,ZDR-1 in ZUTD.
Naj še kdo doda svoje mnenje.
Lp