Naslov teme: Promocija zdravja pri delu in davki
3906 08.07.2013 - 13:37h / Dohodnina / Avtor: Marja / 48 / 1
Po Zakonu o varstvu in zdravju pri delu je delodajalec dolžan promovirati zdravo življenje, ter tudi finančno podpreti...
Imamo program športnih aktivnosti, skupaj z zneski, ki jih kot delodajalec želimo vložtii v promocijo zdravja v podjetju.
Financiramo šole teka, najem prostorov za športne aktivnosti, pa tudi vstopnine za udeležbo na tekih, smučarski dan, nordijska hoja,.. (Triglav tek, LJ Maraton, ...).
Vse te aktovnosti so zajete v Programu promocije zdravja, potrjene in sprejete.
Zanima nas, ali je to (glede na to da je postavljena zahteva o promociji zdravja in financiranju ) financiranje davčno priznan odhodek?
Ali so financirane vstopnine zaposlenim (vzpodbuda zdravja) za tek in smučarske vozovnice (ne obračunamo bonitete) tudi davčno priznane?
Bi za vstopnine, kljub temu, da so zajete v programu morali zaračunati boniteto?
kr tam eden - 09.07.2013 - 08:35
Na prvo roko bi rekel, da ne, kljub zakonskim zahtevam in dejstvu, da imate stvari urejene z internim aktom... zelo podobno je tudi z zavarovanjem ali čim podobnim iz kakšne KP: nekaj ti porinejo v roke, ti povejo, da tako mora biti, potem pa zveš, da to ni davčno priznan odhodek, ker ni nujen za poslovanje.
Druga stvar je potem v olajšavah, kar pa bi morala država še natančneje opredeliti. Nisem še razmišljal, vendar na nek način vidim možnost v rubirki 15.13 DDPO.
ne poznam detajlov, bi pa rekel, da je problem bonitet rešen, če imate za vse zaposlene enake pogoje in da je od zaposlenega odvisno, ali se bo nekega dogodka udeležil ali ne. Bi pa pri tem opozoril še na pravilo: če je boniteta, ni davčno opravičen strošek...