Beti - 10.07.2013 - 11:54

109.čl. ZDR

\'Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, je dolžan izplačati delavcu odpravnino.\'

Torej, če delavec da odpoved, odpravnine ni.

simbi - 11.07.2013 - 16:50

bo dal sporazumno odpoved delovnega razmerja

Sporazumne odpovedi pa ne poznam. Ali je odpoved pogodbe o zaposlitvi ene pogodbene stranke (prekinitev zahteva delavec), ali pa sporazum o prenehanju pogodbe o zaposlitvi, katerega podpišeta obe stranki (npr. pri prenehanju del. razmerja brez odpovednega roka), v nobenem od teh dveh primerov pa odpravnine po ZDR ni.