Naslov teme: jubilejna nagrada
3969 11.07.2013 - 11:43h / Ostalo / Avtor: pili / 53 / 3
Za naše podjetje ni panožne kolektivne pogodbe. ZDR-1 ne govori o jubilejnih nagradah.
Če prav razumem nam, jubilejne nagrade ni nujno izplačati, lahko pa jo, če želimo in pri tem upoštevamo uredbo.
Izplačali bi le jubilejne nagrade za del.dobo pri zadnjem delodajalcu, za skupno delovno dobo pa ne.
Je tako ok?
Barca - 11.07.2013 - 13:42
Vas mogoče zavezuje Kolektivna pogodba med delavci in družbami drobnega gospodarstva ali pa Kolektivna pogodba za obrt in podjetništvo http://www.mddsz.gov.si/si/delovna_podrocja/delovna_razmerja_in_pravice_iz_dela/socialno_partnerstvo/evidenca_kolektivnih_pogodb/
pili - 11.07.2013 - 22:58
Smo d.o.o. in nismo člani nobene zbornice. Naša dejavnosti je pa 62.010 Računalniško programiranje.
Jaz ne najdem nobene kolektivne, ki bi veljala za nas. Ali se motim?
Opa Zovalec - 12.07.2013 - 09:28
To, ali vas zavezuje kaka panožna KP najlažje preverite pri združenju delodajalcev.
Drugače pa pravilno razmišljate, samo neki akt delodajalca pa le sprejmite na to temo (zadošča sklep direktorja) in vsi zaposleni naj bodo obravnavani enako. Če pa si boste kdaj spisali podjetniško KP pa to le vnesite vanjo (in še marsikaj drugega, kar morate glede DR drugače urejati z akti - npr dopuste, delo preko rednega delovnega časa, usposabljanje itd....).