Naslov teme: PREHRANA
4177 25.07.2013 - 14:46h / Ostalo / Avtor: MIKI / 50 / 5
Zanima me ali moramo delavcu izplačati 0,76€ za vsako uro, ko je na delu prisoten 10 ur ali več. Po kolektivni pogodbi dejavnosti Trgovina, je delavec ki dela v delovnem času, daljšem od polnega, upravičen do dodatne prehrane. Če je delojemalec na delu prisoten 10 ur ali več, se v davčno osnovo dodatno ne všteva 0,76€ za vsako nadaljnjo dopolnjeno uro po 8 urah prisotnosti. Prepričujejo me da če pismeno ne odobriš nadure se pravi da je ni, delavcu je ne plačaš in da mu dodatna malica tudi ne pripada. Jaz pa se z tem najbolj ne strinjam. Prosim za vaše mnenje.
Gorazd - 25.07.2013 - 14:57
Tako je kot ste navedli:
nadure morajo biti evidentirane, šele potem imate osnovo za obračun nadur in posledično tudi dodatne prehrane.
? - 25.07.2013 - 15:21
Prepričujejo me da če pismeno ne odobriš nadure se pravi da je ni, delavcu je ne plačaš ... ???
Potem je pa to ta glavni problem in ne malca!
Kaj ni tole izkoriščanje in direktna kraja zaposlenih (najbrž izsiljevanje z grožnjo izgube službe?) in zrelo za delovno inšpekcijo?
Gorazd - 25.07.2013 - 15:23
Ja v praksi je največkrat tako.
lola - 26.07.2013 - 09:02
Če je evidtentirana prisotnsot nad 10 ur, potem mu pripada dodatna prehrana brez debate!!! Pa tudi če potem nadure niso izplačane in jih koristi kot + ure!
tina - 29.07.2013 - 08:13
Če bo delal 8 ur in bo to koristil kot nadomestrilo za drug dan, kaj boš naredila pa s prehrano takrat? Če se dogovorita za koriščenje ur vnaprej, potem je to delo za nadomestilo ur in ni prehrane !