LISA - 19.08.2013 - 12:48

POGOSTITEV hrana, pijača rekreacija (vse to ni potrebno da bi podjetje opravljalo svojo dejavnost)

je reprezentanca DDV ne odbijaš saj je 50% davčno priznan strošek

J. - 21.08.2013 - 11:45

Ta je huda ja. Reprezentanca za zaposlene???? Reprezentanca je za poslovne partnerje, lahko je pa zdrave zaposlemi!!!!

Pika - 19.08.2013 - 14:33

Reprezentanca za zaposlene? Le če so zraven še poslovni partnerji.

00 - 19.08.2013 - 17:52

Če je nekdanja sindikalna veselica - zdaj zveneče poimenovana team-building davčno priznan strošek, potem mora biti tudi za spja brez zaposlenih davčno priznan body-building ali po starem - če se ga nakreše sam.

sara - 19.08.2013 - 20:29

To ni ne reprezentanca, ne davčno priznan strošek - saj ne gre za pogostitev poslovnih partnerjev.

Tudi DDV ne odbijaš.

vrtnica - 20.08.2013 - 08:30

Kaj se ne šteje za boniteto

Določene ugodnosti, ki jih delodajalec nudi delojemalcem, se ne štejejo za boniteto po ZDoh-2, in sicer:

• ugodnosti manjših vrednosti, kot npr. uporaba prostorov za oddih in rekreacijo, pogostitve ob praznovanjih idr.,
• plačila za izobraževanje delojemalca, ki je v zvezi s poslovanjem delodajalca,
• plačila za zdravstvene preglede, ki jih mora delodajalec zagotoviti na podlagi zakona,
• plačila za cepljenje, ki jih mora delodajalec zagotoviti skladno s predpisi o varnosti in zdravju pri delu,
• uporaba parkirnega prostora in uporaba računalniške in telekomunikacijske opreme,
• darilo, ki ga delodajalec v mesecu decembru podari delojemalčevemu otroku, staremu do 15 let, če ne presega 42 evrov,
• ugodnosti iz delovnega razmerja do zneska 13 evrov, če se ne zagotavljajo redno ali pogosto.

če lahko team building utemeljite skozi eno od teh variant je davčno priznan. Mi smo imeli davčno kontrolo in smo utemeljili taem building skozi alinejo 1 in zadnjo alinejo. Pa je bilo vse ok. Dosti o tem je napisano po internetu samo malo časa si je potrebno vzeti.

? - 20.08.2013 - 11:09

boniteta in davčno (ne)priznanje ni neposredno povezano.

? - 20.08.2013 - 11:11

smo utemeljili taem building skozi alinejo 1 in zadnjo alinejo.

ugodnosti iz delovnega razmerja do zneska 13 evrov, če se ne zagotavljajo redno ali pogosto.

Pa najbrž košta več kot 13 e na glavo?

vrtnica - 20.08.2013 - 14:58

skratka da se vse, pripraviš interni akt o izobraževanju, saj to je neke vrste izobraževanje. Načeloma na team buildingu so vedno tudi seminarji o tem in onem. Skoraj sigurno je prisoten tudi eden od zunajnih izvajalcev. Torej imaš priznani strošek.