vrtnica - 05.09.2013 - 08:07

Delna oprostitev plačila prispevkov delodajalcev za starejše delavce

Delna oprostitev plačila prispevkov delodajalcev za starejše delavce - izvajanje 156. člena ZPIZ-2

Določba 156. člena ZPIZ-2 določa, da so zavezanci za plačilo prispevkov delodajalcev iz prve alineje prvega odstavka 153. člena tega zakona, oproščeni plačila prispevkov delodajalcev v višini 30 % za zavarovance iz prvega, drugega, tretjega in četrtega odstavka 14. člena tega zakona, ki so dopolnili 60 let starosti, in v višini 50% za zavarovance iz prvega, drugega, tretjega in četrtega odstavka 14. člena tega zakona, ki izpolnjujejo starostni pogoj za pridobitev pravice do predčasne pokojnine po drugem odstavku 29. člena tega zakona. Oproščeni del prispevka delodajalca za navedene delavce plačuje Republika Slovenija v skladu s 161. členom tega zakona.

Upoštevajoč prvi odstavek 430. člena ZPIZ-2 se določba 156. člena ZPIZ -2 začne uporabljati 01. julija 2013.

Delno oprostitev plačila prispevkov za delodajalca lahko zavezanci uveljavijo:

• v višini 30%,za zavarovance, ki so dopolnili 60 let starosti,
• v višini 50%,za zavarovance, ki izpolnjujejo starostni pogoj za pridobitev pravice do predčasne pokojnine v skladu z drugim odstavkom 29. člena ZPIZ-2:

• v letu 2013 dopolnili starost: 58 let (ženske), 58 let 4 mesece (moški),
• v letu 2014 dopolnili starost: 58 let 4 mesece (ženske), 58 let 8 mesecev (moški),
• v letu 2015 dopolnili starost: 58 let 8 mesecev (ženske), 59 let (moški),
• v letu 2016 dopolnili starost: 59 let (ženske), 59 let 4 mesece (moški),
• v letu 2017 dopolnili starost: 59 let 4 mesece (ženske), 59 let 8 mesecev (moški),
• v letu 2018 dopolnili starost: 59 let 8 mesecev (ženske), 60 let (moški).

Določba 156. člena ZPIZ-2 se začne uporabljati s 01. julijem 2013, kar pomeni, da se olajšava delne oprostitve plačila prispevkov delodajalcev uporablja od izplačila plač za mesece po 1. 7. 2013 dalje za zavarovance, ki izpolnjujejo starostni pogoj po 2. odstavku 29. člena ZPIZ-2 in za zavarovance, ki so dopolnili starost 60 let. To pomeni, da če je delavec dopolnil 58 let (ženska) in 58 let 4 mesece (moški) pred 1. 7. 2013, lahko delodajalec zanj začne uveljavljati olajšavo iz 156. člena ZPIZ-2 šele pri obračunu plače za mesec julij 2013.

Skladno z mnenjem Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti z dne 06.06.2013, lahko delodajalec olajšavo v višini 50% za zavarovanca, ki izpolnjuje starostni pogoj po 2. odstavku 29. člena ZPIZ-2 uveljavlja, dokler je delavec pri delodajalcu zaposlen in dokler delavec ne dopolni 60 let starosti. Potem je delodajalec zanj upravičen le do olajšave v višini 30%.

Če zavarovanec po 1. 7. 2013 sredi meseca izpolni starostni pogoj po 2. odstavku 29. člena ZPIZ-2 ali dopolni starost 60 let, velja olajšava za cel mesec, kot če bi zavarovanec izpolnil starosti pogoj ali dopolnil starost v začetku meseca. Prav tako pri prehodu s 50% oprostitve plačila prispevka delodajalca na 30% oprostitev plačila prispevka delodajalca, ker je zavarovanec dopolnil starost 60 let, se olajšava 30% obračuna od izplačila plače za celotni mesec, v katerem je zavarovanec dopolnil 60 let.

Vsebino in obliko obračuna davčnih odtegljajev v zvezi s 156. členom ZPIZ-2 določa Pravilnik o spremembah in dopolnitvah Pravilnika o vsebini in obliki obračuna davčnih odtegljajev ter o načinu predložitve davčnemu organu (Uradni list RS št. 32/2013).

Določba 156. člena ZPIZ-2 se pri invalidskih podjetjih upošteva le v primeru delavcev, ki nimajo statusa delovnega invalida.

14.06.2013  s strani www.zpiz.si

kot vidiš ni pogoj delovna doba, ampak starost.