Naslov teme: Spor z delodajalcem
4778 10.09.2013 - 09:46h / Ostalo / Avtor: Milan / 82 / 4
Prejšnji teden je prišlo do spora z delodajalcem. Izmenjala sva si nekaj grobih besed. V letih kar sem pri njem (4 leta)
sem dejansko s plačo zadovoljen, nisem pa zadovoljen z odnosi. Pred tem je že prihajalo do enakih sporov med delodajalcem in delavci, nekateri so prinesli odpoved sami, dvema pa je izdal odpoved iz nesposobnosti....
Ker je tempo zelo velik in v letnem času delamo tudi nadure, se sam zavedam da pač vsak dan ne poteka po načrtih nadrejenega, vendar sem se vseskozi trudil.
Po sporu sem šel k zdravniku in v bolniško. Danes mi je bolniško zaključila sicer na mojo željo, ker inam od jutri naprej redni letni dopust, ki ga še nisem koristil in sem imel planiranega že prej.
Delodajalec mi je rekel naj dam odpoved, on mi je ne bo dal iz nesposobnosti.
Planiran dopust mi poteče 24.9. in kaj mi predlagate.
alonso - 10.09.2013 - 12:41
Bi rekel, da ne dajaj sam odpovedi, ker ti ne pripada ne odpravnina, ne zavod...Tudi ne podpisu sporazumne odpovedi. Naj te da iz razloga nespoosbnosti, ker potem ti pripada vse.
Bodi pazljiv, da ti ne podtaknejo kakšne nepravilnosti, ki bi bila krivdni razlog za odpoved.
Čeprav, ne spoštujem delavca, ki je "bolan", ko je čas dopusta, pa nenadoma čudežno ozdravi.
Postavi se v kožo delodajalca, koliko mora on plačati, ko si na dopustu, na bolniški...pa dejansko nisi v tem času doprinesel nič firmi.
Se pa tudi strinjam, da je dandanes veliko delodajalcev takih, da izkoriščajo delavce in da izvajajo dejansko mobing. In da delavec zaradi mobinga tudi zboli. Ampk če sta se sprla prejšnji teden, od mobinga še nisi zbolel.
Jolka - 10.09.2013 - 15:39
!?!? Po sporu sem šel k zdravniku in v bolniško !?!?!. Danes mi je bolniško zaključila sicer na mojo željo, ker inam od jutri naprej redni letni dopust, ki ga še nisem koristil in sem imel planiranega že prej. ??!?
Pa to je za pop... Pa kaj se pa greste? Po sporu sem šel k zdravniku in v bolniško?!?!? Popolnoima zdrav in dela zmožen???
Me zanima kdo si in katerga zdravnika si nate....??
Bogi delodajalec, ki ima v podjetju take p\'tiče?
Če bi bil zaposlen v mojem podjetju te preganjam do onemoglosti za odškodnino pa še ime dohtarja bi želel vedet !?!?
Haloo - 10.09.2013 - 15:57
Me pa zanima, koliko si imel bruto plače. Kaj vse zaposleni prestanejo v službah. Resnica je najbrž nekje vmes, ampak tudi jaz sem imel take zaposlene, ko je bilo konec dneva par pikrih se je vnaprej vedelo, koga naslednji dan ne bo v službo - na žalost so še dohtarji, ki takim pišejo bolniške liste.
pic - 12.09.2013 - 10:52
"Bogi delodajalec, ki ima v podjetju take p\'tiče..." !?? Saj je Milan napisal, da ni zadovoljen z odnosi in se je ravno zaradi tega sporekel z delodajalcem.
Pametni delodajalci poskrbijo tudi za dobre odnose med zaposlenimi, ker je to sigurno pomembnejše od višine plače. In dobri odnosi doprinesejo k večjemu učinku pri samem izpolnjevanju planiranega dela.
Očitno pa je (pre)več takih delodajalcev, ki raje "preganjajo do onemoglosti" zaposlene, ki si jim upajo povedati, da jim nekaj ni všeč. Bi takim svetovala, da to energijo preganjanja raje usmerijo v energijo sodelovanja. Bodo rezultati poslovanja bistveno boljši!