Delavec je zaposlen v podjetju 30 let, njegov povprečni bruto zadnjih treh mesecev je 1000 (brez nadur);

ali računam pravilno:  pripada mu 1/3 od 1000 eur x 30 = to je cca10000 eur.

Ker je to manj kot cca 15000 (10x povprečne plače v RS), ni obdavčitve z dohodnino in prispevki...če bi odpravnina znesla več, bi nad tem zneskom morali obračunati prispevke in dohodnino?

Ali je pravilno, da se plačilo za nadure ne všteva v osnovo, ampak samo redno delo oz. morebitni praznik in dopust?