Pikica1 - 27.09.2013 - 07:58

Mene pa zanima:

1. upokojenec s.p.- 100% lastnik in direktor firme (krepko čez 60 let ima). Na firmi izplačujemo pogodbo o poslovodenju - dohodnina + PZZ 8,85% (po novem). To menim, bo ostalo nespremenjeno.

2. s.p.- ima zaposlenega delavca za polni del. čas. Tu mi ne plačujemo nobenih prisp., niti dohodnine, razen davka od doh. iz dej.

Po vsej "kolobociji" pridem vedno do zaključka, da se bo moral upokojenec - s.p., če bo hotel obdržati s.p.

delno aktivirati vsaj za 4 ure dnevno in sorazmerni del penzije "dati" v mirovanje. Ali pa bo izgubil pokojnino.

Ima kdo takšen primer in kako vi rešujete podobne probleme.

Hvala.

DP - 27.09.2013 - 09:35

Primer 1 = upokojenec, edini družbenik = ne more biti več direktor; če ostane, se obvezno zavaruje na 040 in vzporedno izgubi pokojnino

Rešitev = najdite drugega direktorja

Primer 2 = polna pokojnina in s.p. ne greta vzporedno.

Rešitev = preoblikovanje s.p.-ja v družbo; ob 100% lastništvu, družbenik/upokojenec ne sme biti direktor (lahko pa je prokurist)

Pikica1 - 27.09.2013 - 12:10

Primer 1: Matjaž K. pod temo 4785 pravi (če sem pravilno razumela), da je tudi upokojenec lahko poslovodja in s tem ne izgubi pokojnine, seveda pod pogojem, da se mu izplačuje nagrada za poslovodenje kot dohodek iz

DR in tudi tistih 8,85% prisp. za PIZ. Razen če je problem v tem, da je istočasno 100% lastnik družbe???

Kaj je zdaj pravilno?

Hvala.

mum - 28.09.2013 - 17:00

Upokojenec je lahko ali direktor  ali lastnik podjetja.

Se pravi gre za  ali -ali.

Nemore biti direktor in lastnik istega podjetja.

igor - 30.09.2013 - 08:47

Kaj pa v primeru, če je 50% lastnik in hkrati direktor, ali prav tako izgubi pokojnino?

nenca - 30.09.2013 - 14:05

Če vse skupaj razumem prav naj bi upokojenec svoj s.p. preoblikoval v d.o.o.

Lahko je 100% lastnik podjetja, nastavi direktorja (hči, sin, žena...), sam je prokurist in obdrži penzijo.