DP - 27.09.2013 - 09:41

Kratek odgovor = glavni delodajalec je "plača", kjer se izključno upoštevajo tudi olajšave.

Matjaž K - 27.09.2013 - 09:42

S.p. sam sebi ni delodajalec => SO pri delodajalcu, kjer ste v DR.

VDČ pa sta 2 varianti:

- če boste delodajalcu predložili predpisano izjavo o uveljavljanju VDČ, bo olajšava upoštevana pri plači

- če ne boste delodajalcu predložili predpisane izjave o uveljavljanju VDČ, boste olajšavo lahko upoštevali v DOHDEJ.

DP - 27.09.2013 - 10:01

127. člen

(3) Pri izračunu akontacije dohodnine od dohodka iz drugega odstavka tega člena, ki ga izplača glavni delodajalec, se upošteva 1/12 zneska olajšave iz prvega odstavka 111. člena, prvega in drugega odstavka 112. člena, petega odstavka 113. člena in iz 114. člena tega zakona. [...]

128. člen

(2) Ne glede na prvi odstavek tega člena se pri izračunu akontacije dohodnine od dohodka iz dejavnosti, lahko upošteva olajšava iz 111. člena, prvega in drugega odstavka 114. člena tega zakona, če zavezancu za posamezno davčno leto te olajšave niso bile upoštevane pri izračunu akontacije dohodnine od dohodka iz zaposlitve, ki ga izplača glavni delodajalec, ali je bilo na ta način upoštevanih manj kot 5/12 teh olajšav. V primeru smrti zavezanca se zavezancu prizna sorazmerni del olajšav do dneva smrti zavezanca v skladu s prejšnjim stavkom tega odstavka.

Matjaž K - 27.09.2013 - 10:31

Že, ampak upoštevanje SO pri plači je "mus" (pri čemer seupoštevanju  t.i. "dodatne" SO prejemnik lahko "odreče" z izjavo), za VDČ pa je obvezno treba podati izjavo na predpisanem obrazcu.

Tisto z 5/12 pa bi prišlo v poštev samo v primeru, če bi v davčnem letu bile izplačane samo 4 plače.

še jaz... - 27.09.2013 - 11:29

Ali potem pomeni, da mi preostali del splošne olajšave (ki se ne bo upošteval pri plači) upoštevajo pri obračunu dohodnine za S.P.?