Naslov teme: Odpravnina - invalidsko upokojen 4h
5303 09.10.2013 - 12:08h / Ostalo / Avtor: Mikson / 87 / 7
In sicer naše vprašanje je sledeče. Ali lahko sedaj izplačamo odpravnino za delavko (ji ta pripada sorazmerno, v celo ali ji ne pripada), ki je zaposlena še vedno v podjetju le 4 ure dnevno. Zaposlena je v podjetju 11 let in je stara 53 let.
Leta 2011 je dobila status invalidsko upokojene osebe za 4 ure (bolezen), od takrat dalje tudi dela le 4 ure dnevno. Če prav razumemo ji lahko izplačamo sorazmerni del odpravnine, ali se motimo?
Če bi ji izplačali sedaj, kakšen znesek moramo vzeti, verjetno povprečno plačo, ki je bila v letu 2011, ko je dobila odločbo?
Opa Zovalec - 09.10.2013 - 12:37
Brdavsi (in tudi na ZPIZ-u) tega ne smatrajo kot upokojitev. Odpravnino ji sicer lahko date, vendar davčno ne bo priznana. Poglejte na njihovi spletni strani.
00 - 09.10.2013 - 13:07
Brdavsi (in tudi na ZPIZ-u) tega ne smatrajo kot upokojitev -
celo po ZKP to ni upokojitev. lp
Matjaž K - 09.10.2013 - 15:54
"Odpravnino ji sicer lahko date, vendar davčno ne bo priznana."
Odhodek bo priznan (predpostavka: splošni pogoj priznavanja odhodkov po 29. čl. je izpolnjen, tj. delovno mesto je bilo povezano z doseganjem obdavčenih prihodkov), pri dohodnina pa za to odpravnino ne veljajo pravila 44. čl. ZDoh-2 o nevštevanju v davčno osnovo od dohodka iz delovnega razmerja.
Matjaž K - 09.10.2013 - 16:02
... v delu ki se nanaša na dohodnino.
Odpravnina ob delni upokojitvi se v davčno osnovo za dohodnino všteva v sorazmernem delu zneska, ki je določen v 10. členu "davčne" Uredbe.
OBDAVČITEV ODPRAVNINE OB DELNI UPOKOJITVI
Pojasnilo DURS, št. 4210-456/2007, 19. 11. 2007
Zavezanec prosi za pojasnilo glede davčne obravnave odpravnine ob upokojitvi, ki skladno s spremenjeno določbo 132. člena Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/02 in 103/07) pripada delavcu ob delni upokojitvi (tretji odstavek) oziroma po odpovedi pogodbe o zaposlitvi za krajši delovni čas (četrti odstavek). Odgovarjamo naslednje:
Skladno s prej omenjeno določbo je na podlagi Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o delovnih razmerjih – ZDR-A (Uradni list RS, št. 103/07) uvedena podlaga za izplačilo odpravnine v sorazmernem delu. Tako izplačana odpravnina se davčno obravnava skladno z 10. členom Uredbe o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo (Uradni list RS, št. 140/06) tako, da se tudi višina neobdavčenega zneska iz te določbe upošteva v enakem sorazmernem delu, kot je upoštevan pri odmeri zneska višine odpravnine.
Opa Zovalec - 10.10.2013 - 08:10
Se opravičujem. Ne gre za davčno priznanje, ampak za to, da to ni odpravnina in je treba tako izplačilo obravnavati kot drugi prejemek iz DR. Jaz sicer ne vem, kaji ima ZKP opraviti s tem, da se skarjšanje delovnega časa zaradi bolezni ne šteje kot upokojitev, dejstvo pa je, da je z delno upokojitvijo mišljena upokojitev, ko nekdo izpolni pogoje zanjo, pa nadaljuje z delom v krajšem delovnem času.
V primeru krajšega delovnega časa zaradi invalidnosti pa ne gre za (delno) upokojitev, torej odpravnina ne pripada. Tako trdijo brdavsi in ZPIZ, pa tudi na Združenju delodajalcev so se pred časom o tem razpisali in tako stališče utemeljili.
Mikson - 09.10.2013 - 14:15
Hvala za odgovore.
Vendar še vedno ne vem kako naj si razlagam potem ZDR 132.člen :
(3) Če se delavec, ki je bil pri delodajalcu zaposlen najmanj pet let, delno upokoji, ima pri delodajalcu, pri katerem mu je prenehala pogodba o zaposlitvi in je sklenil novo za krajši delovni čas, pravico do odpravnine v sorazmernem delu.
V kakšnem primeru pa se leta upošteva.
Matjaž K - 09.10.2013 - 15:55
Po ZP (zdravi pameti):
če je prej nekdo delal 40 ur na teden potem pa sklene novo pogodbo za X ur na teden je sorazmerno toliko, kolikor več ne dela, tj. (40 - X) / 40.