Bivši zaposleni ima vloženih več tožb proti podjetju; Nezakonito prenehanje delovnega razmerja, duševne bolečine, zmanjšanj ugled v družbi, konkurenčna klavzula....Zaenkrat je dobil samo tožbo o nezakonitem prenehanju, kjer nam sodišče nalaga da ga sprejememo nazaj.To smo izvršili.
Prej je bil on ves čas zaposlen drugje, nekaj časa tudi na zavodu. Zdaj med drugim zahteva tudi razliko v plači. Trenutno pa se z njim dogovarjamo za odškodnino za umik vseh tožb skupaj,v skupnem znesku. Kako je takšna odškodnina obdavčena, ali mora biti takšna poravnava potrjena na sodišču z izdajo sklepa sodišča ali je lahko to tudi izvensodna poravnava?
Hvala za mnenja!