Naslov teme: Stroški študija
3340 17.09.2002 - 10:38h / DDPO / Avtor: Pero / 58 / 4
Zaposlenega delavca smo poslali za leto dni na izobrazevanje v tujino. Ob njegovi osnovni plači, ki mu jo bomo normalno izplačevali, mu zelimo dati mesecno se posebej določen znesek za kritje stroskov studija. Kako naj to uredimo, da bo cim manjsa obremenitev (naj ne bo v okviru place). Ali potrebujemo kaka dokazila?
Hvala in lep pozdrav
Pero
Hvala in lep pozdrav
Pero
starka - 17.09.2002 - 10:51
kaj pa dnevnice?, terenski dodatek?
ik-tk - 18.09.2002 - 07:28
mislim, da bi bilo najlaže, da z ustanovo v tujini sklenete pogodbo in vam ustanova pošlje račun za stroške šolanja.
kj - 18.09.2002 - 11:36
če je študij zelo drag, je ena od možnosti, da delavca odjavite, sklenete z njim štipendijsko pogodbo in mu vsak mesec nakazujete štipendijo, ko pa pride nazaj, ga zopet zaposlite,...
jana - 19.09.2002 - 16:27
Se strinjam s starko!