Pozdravljeni,

zaposlenemu se v novembru izteče enoletna pogodba za določen čas. Z njim bo sklenjena pogodba za nedoločen čas. Zanima me, kako je s pravico do dopusta. V začetku leta je po starem zakonu dobil odločbo, pripadal mu je celoten dopust 2013. Ali mu moramo sedaj odmeriti še enkrat sorazmeren del dopusta 2013 po novi pogodbi? Kaj pa se zgodi, če do konca trajanja pogodbe za DČ ne bo izkoristil celotnega  "starega" dopusta?