Naslov teme: Boniteta kombi
6098 20.11.2013 - 11:36h / Ostalo / Avtor: Katilina / 99 / 7
Direktor uporablja službeni kombi občasno tudi za zasebne vožnje. Prevozi manj kot 500km na mesec.
Ali mu moram obračunati boniteto za vsak mesec (ker ima pravico do uporabe) ali samo za tiste mesece ko dejansko uporabi vozilo za zasebne namene?
Gorazd - 20.11.2013 - 12:08
Previca do uporabe - obračunavate boniteto mesečno
DP - 20.11.2013 - 12:58
Premalo informacij za konkreten odgovor!!
Kombi spada po KNCT v/med?? Je to 8703 ali ??
Vozilo za prevoz oseb = boniteta skladno z določili drugega odstavka 43. člena ZDoh-2.
Tovorno vozilo = boniteta skladno z določili prevega odstavka 43. člena ZDoh-2.
Se pa z odgovorom Gorazd-a ne strinjam.
Gorazd - 20.11.2013 - 13:25
ZDOH-2
2)Če delodajalec zagotovi delojemalcu osebno motorno vozilo za privatne
namene, se ne glede na dejansko uporabo vozila za privatne namene in ne glede na
na
čin, kako je delodajalec pridobil vozilo, v davčno osnovo delojemalca všteva 1,5%
nabavne vrednosti vozila mese
čno, za vsak začeti koledarski mesec uporabe vozila.
V nabavno vrednost vozila se, ne glede na na
čin pridobitve vozila, všteva davek na
dodano vrednost.
DP - 20.11.2013 - 15:07
Še 1x ...
Vozilo za prevoz oseb = boniteta skladno z določili drugega odstavka 43. člena ZDoh-2.
Tovorno vozilo = boniteta skladno z določili prevega odstavka 43. člena ZDoh-2.
Katilina - 21.11.2013 - 08:47
Hvala obema za odgovor. Sem mislila da glede na to da je manj kot 500km boniteto lahko zmanjšam za 50%?
Drugače gre za tovorni kombi, ni za prevoz oseb.
Ne vem če naredim popravek pri obračunu plače za prejšnja dva meseca(ko nisem obračunala bonitete),
ali pa začnem obračunavanje od naslednje plače naprej...
DP - 21.11.2013 - 18:35
Pozabite na boniteto za OMV in ureditev kot vam je verjetno znana in izhaja iz drugega odstavka 43. člena ZDoh-2.
Odgovor za vas =
(1) Znesek bonitete se praviloma določa na podlagi primerljive tržne cene. Če primerljive tržne cene ni mogoče določiti, se znesek bonitete določi na podlagi stroška, ki je nastal pri delodajalcu v zvezi z zagotavljanjem bonitete, če ni s tem zakonom drugače določeno. Tako ugotovljena boniteta se zmanjša za plačila, ki jih delojemalec plača delodajalcu v zvezi z zagotavljanjem določene bonitete, če ni s tem zakonom drugače določeno.
Za nazaj pa se odločite ali boste šli v sanacijo po popravku oddanega REK-1 (edino prav!!) ali pa boste izhajali iz prakse in "sanirali drugače" - npr. da boste zaposlenega bremenili za nastali strošek.
? - 21.11.2013 - 19:17
"sanirali drugače" - npr. da boste zaposlenega bremenili za nastali strošek.
DP, koga misliš z zaposlenim?
Katilino, ki je naredila napako pri obračunu?
Upam, da ne direktorja, saj ima očitno urejeno s sklepom ali pogodbo: "ker ima pravico do uporabe"!!