(iskanje samo po številki teme)
6215 26.11.2013 - 12:44h / Ostalo / Avtor: določen čas / 60 / 4
Po 8 mesecih zaključujem delo za določen čas. Ali mi res pripada odpravnina in kako jo izračunati?
L.. - 26.11.2013 - 12:57
Pri zaposlitvi za določen čas pripada zaposlenemu odpravnina, vendar so omejitve oz.izjeme, ki so v zakonu zelo razumljivo razložene
še jaz - 26.11.2013 - 13:35
....in to so?????
L.. - 26.11.2013 - 15:18
- nadomeščanje dalj časa odsotnega delavca...npr. je že taka izjema
DP - 26.11.2013 - 21:58
Če po 8 mesecih zaključujete delo - najprej poglejte/povejte = ali je vaša pogodba datirana na 12. april, je starejša ali mlajša?
Če je starejša vam odpravnina NE pripada.
Če je mlajša pač, seveda če ne obstoji posebnost (npr. nadomeščanje, sezonska dela ...)
L.. - 26.11.2013 - 12:57
Pri zaposlitvi za določen čas pripada zaposlenemu odpravnina, vendar so omejitve oz.izjeme, ki so v zakonu zelo razumljivo razložene
še jaz - 26.11.2013 - 13:35
....in to so?????
L.. - 26.11.2013 - 15:18
- nadomeščanje dalj časa odsotnega delavca...npr. je že taka izjema
DP - 26.11.2013 - 21:58
Če po 8 mesecih zaključujete delo - najprej poglejte/povejte = ali je vaša pogodba datirana na 12. april, je starejša ali mlajša?
Če je starejša vam odpravnina NE pripada.
Če je mlajša pač, seveda če ne obstoji posebnost (npr. nadomeščanje, sezonska dela ...)