Pogodbo mam sklenjeno glede na kolektivno pogodbo gostinstva,pa me zanima če mi je delodajalec po zakonu obvezan plačati dodatke na osnovo kot tam piše. Delani čas je 24/7,torej delamo nočne,nedeljske in praznike....vse smene po 8ur. Na plačilni listi pa mam dodatka na nedeljo in praznik samo 7ur prikazanega,čeprav delam po 8ur....baje zato ker mam v pogodbi o zaposlitvi 40urni delovnik 6dni na teden napisan in se to tak računa. Delodajalec je baje dal preveriti mojo plačilno listo in pogodbo delovni inšpekciji,ki pravi da z plačilno listo ni nič narobe. Ve kdo če je to prav in kakšna je zakonska podlaga?????