Zaposlenega delavca smo poslali za leto dni na izobrazevanje v tujino. Ob njegovi osnovni plači, ki mu jo bomo normalno izplačevali, mu zelimo dati mesecno se posebej določen znesek za kritje stroskov studija. Kako naj to uredimo, da bo cim manjsa obremenitev (naj ne bo v okviru place), dnevnice, kilometrina odpadejo. Ali potrebujemo kaka dokazila?

Hvala in lep pozdrav
Pero