Pozdravljeni, zanima me kako si razlagate določitev števila dni letnega dopusta pri ZADNJEM delodajalcu (kolektivna pogodba za obrt in podjetništvo). Je to delodajalec pri katerem delavec trenutno dela ali delovna doba pri predhodnem delodajalcu? Delavec je namreč v oktobru 2013  menjal delodajalca oz. s.p. je ustanovil d.o.o. in delavce prezaposlil na nov d.o.o., kar pomeni, da v bistvu nimajo še delovne dobe pri zadnjem delodajalcu (d.o.o.). Torej mu na osnovi tega pogoja ne pripadajo dodatni dnevi za letni dopust. Ali prav tako razumem?

Hvala in uspešen dan.