Naslov teme: dodatki za delo v manj ugodnem času
167 08.01.2014 - 16:12h / Ostalo / Avtor: 5270 / 92 / 1
delodajalec ima tedenski urnik 40 ur od ponedeljka do petka po 8 ur; kolektivna pogodba za kovinsko industrijo
* delavec pride delat v nedeljo 5 ur - pripada mu prehrana, prevoz na delo; v kolikšni višini mu pripada plačilo za opravljenih 5 ur dela ?? urna postavka (UP) x 5 ur x 50% UP ??? (ali se obračuna kot nadura ali kako drugače, mogoče nedeljska nadura in v kakšni višini)
* delavec dela na praznik v istem obsegu - kakšen dodatek poleg redne UP mu pripada v tem primeru
Dikcija 47. člena kolektivne pogodbe - ne razumem 3 in 6 točke. Prosim za pomoč.
kr tam eden - 09.01.2014 - 08:03
3. točka: seštevate dodatke. Npr.: če dela nadure v nedeljo ponoči, mu pripada osnovna urna postavka (recimo 5 €) + 50 % osnovne UP (za delo ponoči) + 50 % osnovne UP za naduro. Skupaj dobi 200 % osnovne UP oz. 5 + 2,5 + 2,5. Če je praznik na nedeljo, veljajo dodatki za praznik in samo za praznik, ne za praznik in nedeljo.
6. točko pa razumem tako: če mora delati na prosti dan, mu pripada prost dan enkrat drugič, drugače pa se mu izplača 100 % dodatek. 1. varianta: Delam na nedeljo, delodajalec mi omogoči v torek (ali kadarkoli na normalen delovnik v roku enega meseca) fraj in je s tem rešeno. 2. varianta: delodajalec mi ne omogoči prostega dne, zato mi mora izplačati 100 % dodatek in ne le 50 %. Pri tem se mi pojavi vprašanje, kaj je s spoštovanjem zakonske določbe o prostih dnevih in podobno... ve kdo kaj več o tem?