Naslov teme: neplačana odsotnost
214 10.01.2014 - 08:27h / Ostalo / Avtor: Sandi / 102 / 4
po ZPIZ-1 in drugih predpisih preteklih obdobij ni bil problem, zdaj pa osnov za neplačan dopust oz. odsotnosti ne najdemo. Ali sploh obstaja možnost, da bi delavec odšel na neplačan dopust? In ali bi lahko to zadevo, ta neplačan dopust, lahko stisnili pod suspenz? Ima kdo kakšne izkušnje v zadnjem obdobju? Prispevkov seveda ne bomo plačali, tudi odjaviti ga bomo verjetno morali, vendar se vsa razmišljanja vrtijo na podalgi izkušenj po ZPIZ-1, ZPIZ-2 pa o tem sploh ne govori.
hvala in lep pozdrav
mr-1 - 10.01.2014 - 09:05
Na DURS-ovi spletni strani obstaja pojasnilo:
PRISPEVKI ZA SOCIALNO VARNOST OD DOHODKOV IZ DELOVNEGA RAZMERJA – SPLOŠNO POJASNILO (VELJA OD 1. 1. 2013)
na naslovu:
http://www.durs.gov.si/si/prispevki_za_socialno_varnost/prispevki_za_socialno_varnost_pojasnila/prispevki_za_socialno_varnost_od_dohodkov_iz_delovnega_razmerja_splosno_pojasnilo_velja_od_1_1_2013/#c20564
Sandi - 10.01.2014 - 09:57
ja, vem, sem tudi sam to že našel, vseeno hvala, bomo tudi to upoštevali. ima še kdo kakšno izkušnjo?
Matjaž K - 10.01.2014 - 16:34
Izraz "neplačana odsotnost" je izraz iz prakse (čeprav se uporablja tudi v REK-ih).
Po "reglcih" (ZPIZ-2) pa se temu reče podaljšano zavarovanje.
Po 132. členu ZPIZ-2 se v zavarovalno dobo ob pogoju, da je plačan prispevek, šteje tudi čas podaljšanega zavarovanja (čas, v katerem je zavarovanec med trajanjem delovnega razmerja brez pravice do nadomestila plače odsoten z dela ali udeležen v stavki v skladu s predpisi, ki urejajo stavko).
Po 150. členu ZPIZ-2 je osnova za plačilo prispevkov za podaljšano zavarovanje plača zavarovanca, ki jo je imel v zadnjem mesecu pred nastopom primerov podaljšanega zavarovanja (odsotnost brez nadomestila plače, udeležba v stavki), valorizirana glede na gibanje povprečnih mesečnih plač na zaposlenega v Sloveniji na raven meseca pred mesecem, za katerega se plača prispevek.
Sandi - 13.01.2014 - 09:40
Hvala obema, bomo že uredili.