Pozdravljeni,

Prejšnji mesec smo zaposlili delavca, mlajšega od 30. let, za katerega smo izplnjevali pogoje za oprostitev prispevkov delodajalca  po 2. členu ZIUTDSV. Po 2 mesecih je zaposleni sam dal odpoved, kljub pogodbi za nedoločen čas za 2 leti. Ali smo dolžni obračunati predhodno oproščene prispevke. Menim, da ne, ker v zakonu o tem nič ne piše. Ali mogoče kdo ve?