Zaposleni bomo dali redno odpoved iz poslovni razlogov (zmanjšan obseg dela), le ta je od julija lani zaposlena za nedoločen čas, pred tem pa se ji je 2 leti podaljševalo pogodbo po eno leto. kot vem po novem zakonu ni potrebno več dati predhodnega obvestila, ampak samo pisno redno odpoved. mojih par vprašanj pa je....

1. ali mora delavka podpisati, da je prvzela odpoved glede na to da ji jo bomo dali na razgovoru

2. ali pripada delavki odpravnina - za 2 leti ali ne

3. je kaj posebnega na kar moramo paziti (na zavodu za zaposlovanje so mi rekli, da se moramo prijaviti v e-dor aplikacijo - to moram še malo preštudirati)

hvala za pomoč.