aNI - 15.01.2014 - 19:40

Osebo lahko zaposlite samo po pogodbi o zaposlitvi!

TITA2 - 15.01.2014 - 21:42

Na podlagi podjemne pogodbe , tako kot pravi aNI delavca ne morete zaposliti. Podjemna pogodba ne sme imeti  elemente delovnega  razmerja.  Priporočam  morebiti  zaposlitev  za  2  uri na dan oz. 10 ur na teden,  tudi lahko za določen čas , kar je vsekakor ceneje kot podjemna pogodba. Ob zaposlitvi za krajši čas, kot sem prej omenila - sklenete z kandidatom predpogodbo  o  zaposlitvi, po podpisu predpogodbe pa sklenete  Pogodbo o zaposlitvi za krajši delovni čas to je 10 ur na teden. Kandidata  prijavite v zavarovanje na ZZZS na obrazcu  M-1 s prilogami Predpogodbo in Pogodbo o zaposlitvi. Prijava mora biti opravljena najkasneje na dan pričetka dela,  datum  pričetka  dela  mora  biti zapisan tudi v Pogodbi o zaposlitvi.

Pri podjemni pogodbi , glede na vaše vprašanje pa vsekakor je potrebna prijava na ZZZS na  obrazcu  M12. Vsekakor predlagam sklenitev  Pogodbe  o  zaposlitvi  za  10 ur na teden. Podjemna pogodba je  precej  dražja  od  omenjene  zaposlitve.

Bruto znesek podjemne  pogodbe - 10% normiranih stroškov = osnova za 25% dohodnino; ob tem  delodajalec  mora plačati še  prispevek  ZZZS (4,58 eur) , prispevek za ZPIZ  8,85%  osnova bruto dohodek, ter še  25% posebni davek, tudi od bruto osnove. Po 01.02.2014 pa bodo tudi prikrajšani sami pogodbeni delavci za 15,50% ZPIZ prispevka  ( razen upokojencev in študentov, ki so izvzeti iz 18. člena ZPIZ-2)

Upam, da nisem kaj izpustila, naj me dopolnijo še moji klepetalci in klepetulje.  Lp-TITA2 

DP - 15.01.2014 - 23:01

Napačno

Po 01.02.2014 pa bodo tudi prikrajšani sami pogodbeni delavci za 15,50% ZPIZ prispevka  (razen upokojencev in študentov, ki so izvzeti iz 18. člena ZPIZ-2).

Pravilno

Po 01.01.2014 pa bodo tudi prikrajšani sami pogodbeni delavci za 15,50% ZPIZ prispevka  (razen upokojencev in študentov, ki so izvzeti iz 18. člena ZPIZ-2).

Dodatno

Vsa izplačila od 01.02.2014 naprej zapadejo tudi pod prispevek za zdravstvo - 6,36% v breme prejemnika dohodka.

TITA2 - 16.01.2014 - 15:23

Hvala za korekcijo in dopolnitev - vendar menim, da vsa izplačila na podlagi podjemnih, avtorskih in... drugih pogodb do vključno 31.01.2014 so enake obdavčitve kot za leto 2013 ( razen pavšala za ZZZS,  ki se  iz 4,55  poveča  na 4,58 eur ) - vsa izplačila na podlagi  drugega pravnega razmerja po 01.02.2014 pa še dodatno  obremenijo  izvajalce  del po  podj. ali avtor.pog.,...s prispevki 15,50% +6 ,36%, kis te jih tudi vi navedli. Nič ni čudnega - saj več ne vemo, kaj je in kaj ni prav? Potrebujemo prakso , da vse obvladamo. Hvala za klepet - le tako bomo drug drugemu v pomoč. Lp-TITA2

skokica - 16.01.2014 - 00:14

Zakaj pa predpogodba, kdo si jo  je izmislil ?

TITA2 - 16.01.2014 - 15:14

 Na podlagi 7. odstavka 28. člena ZDR-1 (Ur.list RS  21/2013). Lp-TITA2

Anita - 16.01.2014 - 05:32

Hvala za izčrpen in jasen odgovor.

Imam še dilemo ali pripada če delavca dejansko zaposlimo za določen čas npr. 3.mesece po 20/mesec kakšna odpravnina, v kakšni višini ? Predvidevam, da je obdavčena tako kot plača.

Lp

tina - 16.01.2014 - 07:26

Prva odpravn ina  pri zaposlitvi za določen čas ni obdavčena, vse naslednje pa kot plače