00 - 20.01.2014 - 13:43

ne vem, ampak po butalskih predpisih (primer Kramar!!!) mu morda pripada ne samo odpravnina, temveč tudi nagrada...

Opa Zovalec - 20.01.2014 - 14:07

Ne! 1. stavek 108. člena ZDR: Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, je dolžan izplačati delavcu odpravnino.

Je sicer še nekaj primerov, ko delavcu pripada odpravnina, vendar vašega jaz v ZDR ne najdem

Tajnica - 20.01.2014 - 14:15

Mu pripada po tem kar pravi 108. člen ZDR! 

TITA2 - 20.01.2014 - 22:24

Menim da delavcu, kateremu preneha delovno razmerje iz krivdnih razlogov - odpravnina ne pripada. Eno je odpoved iz razloga nesposobnosti - drugao je odpoved iz krivdnih razlogov.  Preberite  celotni  110. člen ZDR-1 ( Ur. list RS št 21/2013). Lp-TITA2

makec - 21.01.2014 - 08:17

Vse lepo in prav....ampak glede odpravnine za tak primer ne piše  ničesar ...

? - 21.01.2014 - 08:55

Je pač obratno - določeno je samo, kdaj pripada - kot pravi Opa :

(glej tudi 89. čl) odpravnina pripada SAMO za odpoved iz poslovnih in nesposobnost;

torej za krivdno NE!!

PS Če je kradel, je seveda s tem dokazal, da ni nesposoben, samo...

makec - 21.01.2014 - 10:31

Itak imam občutek, da bo zadeva pristala na inšpekciji.... :(