naivna - 26.09.2002 - 08:57

la, la, la, laaaa

Pravica do dopusta je osnova za pravico do regresa in po veljavni delovni zakonodaji se to zgodi po 6 mesecih neprekinjenega dela (za ves dopust), če pa se prej zgodi Novo leto, pa proporcionalni del. Porodniška ne pomeni prekinitve DR, niti ne "mirovanje pravic in obveznosti iz DR", kot je to npr. pri odhodu na služenje vojaškega roka. Torej, pravica do dopusta (in s tem regresa) izhaja iz DR in nima s prisotnostjo na DM nobene veze. Seveda pa je druga zgodba, ali lahko po npr. več kot 18 mesecih porodniške še koristiš LD iz preteklosti, saj ga je treba izkoristiti v tekočem letu oz. najkasnej do 30.06. naslednjega leta. Zagovarjam stališče, da je tak dopust "propadel", toda regres je moral biti izplačan, saj pravica do njega obstoji neodvisno od koriščenja dopusta...