Ali lahko delavec, ki je polno zaposlen v eni družbi, sklene zaposlitveno pogodbo z drugo družbao za 20 ali 30% delovnega časa ?
mimica - 07.02.2014 - 19:56
Ravno to sem danes debatirala s prijateljico. Lahko sklenete do največ 30 % pod pogoji, ki jih navaja 147, člen ZDR-1 (dopolnilno delo) :
(1) Delavec, ki dela polni delovni čas, sme izjemoma skleniti pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom z drugim delodajalcem, vendar največ za osem ur na teden, po poprejšnjem soglasju delodajalcev, pri katerih je zaposlen s polnim delovnim časom, če gre za opravljanje deficitarnih poklicev po podatkih zavoda za zaposlovanje ali za opravljanje vzgojno-izobraževalnih, kulturno umetniških in raziskovalnih del.
(2) Določitev načina uresničevanja pravic in obveznosti iz tega delovnega razmerja glede na pravice in obveznosti delavca pri delodajalcih, pri katerih je zaposlen s polnim delovnim časom, je obvezna sestavina pogodbe o zaposlitvi po prejšnjem odstavku.
(3) Delavcu, ki sklene pogodbo o zaposlitvi po prvem odstavku tega člena, ta pogodba preneha veljati v skladu s tem zakonom, po poteku dogovorjenega časa, ali če so umaknjena soglasja delodajalcev, kjer je delavec v delovnem razmerju s polnim delovnim časom.
lp, m
EVITA - 08.02.2014 - 15:15
Delavec je imel po 41. členu zaposlitev še pri drugem delodajalcu 4 ure na teden (zdravnik)
Tako smo mu tudi obračunavali plačo.
Sedaj pa je prejel odločbo ZPIZ, da se mu pravica ukine s 23/8-2013
Ali razmišljamo pravilno\'
1. mora vložiti M 2 z datumom 23/8-2013
2. moramo stornirati REK obrazce za avgust do december 2013
3. ker je delavec prejel dohodek bi mi naredili sedaj tako, da mu seštejemo neto plačo, km, dnevnice in boniteto in to obrutimo in naredimo REK 2 z oznako dohodka 1801 in i REK z oznako dohodka 1109
(drug dohodek in po mojem se plača samo 25 % dohodnine)
Ali razmišljamo pravilno ozr. kako naj ravnamo v tem primeru.
Vsem bom za odgovor zelo hvaležna.
Informativni izračun dohodnine - 2024
Izračunaj svojo dohodninsko obveznost - izračun dohodnine za 2023 in pretekla leta. Izračun dohodnine 2012-2024
Študentsko delo do in od 01.02.2015 naprej
Izračunaj svoj dohodek - obračun študentskega dela. Davkoplacevalci.com
Zanesljive davčne rešitve
Ravnovesje znanja in izkušenj - pravi partner za vse davčne izzive. Bilans.si
mimica - 07.02.2014 - 19:56
Ravno to sem danes debatirala s prijateljico. Lahko sklenete do največ 30 % pod pogoji, ki jih navaja 147, člen ZDR-1 (dopolnilno delo) :
(1) Delavec, ki dela polni delovni čas, sme izjemoma skleniti pogodbo o zaposlitvi s krajšim delovnim časom z drugim delodajalcem, vendar največ za osem ur na teden, po poprejšnjem soglasju delodajalcev, pri katerih je zaposlen s polnim delovnim časom, če gre za opravljanje deficitarnih poklicev po podatkih zavoda za zaposlovanje ali za opravljanje vzgojno-izobraževalnih, kulturno umetniških in raziskovalnih del.
(2) Določitev načina uresničevanja pravic in obveznosti iz tega delovnega razmerja glede na pravice in obveznosti delavca pri delodajalcih, pri katerih je zaposlen s polnim delovnim časom, je obvezna sestavina pogodbe o zaposlitvi po prejšnjem odstavku.
(3) Delavcu, ki sklene pogodbo o zaposlitvi po prvem odstavku tega člena, ta pogodba preneha veljati v skladu s tem zakonom, po poteku dogovorjenega časa, ali če so umaknjena soglasja delodajalcev, kjer je delavec v delovnem razmerju s polnim delovnim časom.
lp, m
EVITA - 08.02.2014 - 15:15
Delavec je imel po 41. členu zaposlitev še pri drugem delodajalcu 4 ure na teden (zdravnik)
Tako smo mu tudi obračunavali plačo.
Sedaj pa je prejel odločbo ZPIZ, da se mu pravica ukine s 23/8-2013
Ali razmišljamo pravilno\'
1. mora vložiti M 2 z datumom 23/8-2013
2. moramo stornirati REK obrazce za avgust do december 2013
3. ker je delavec prejel dohodek bi mi naredili sedaj tako, da mu seštejemo neto plačo, km, dnevnice in boniteto in to obrutimo in naredimo REK 2 z oznako dohodka 1801 in i REK z oznako dohodka 1109
(drug dohodek in po mojem se plača samo 25 % dohodnine)
Ali razmišljamo pravilno ozr. kako naj ravnamo v tem primeru.
Vsem bom za odgovor zelo hvaležna.