Sabina V - 12.02.2014 - 13:04

Še vseno ji morate dati odpoved in razlog za odpoved. ni pa opravičena do odpravnine, vsaj ni oproščena davka, torej če jo izplačane je potrebno plačati davke in prispevke

iks - 12.02.2014 - 13:37

nadomestilo na Zavodu pa ji pripada, ali tudi ne? Zaposlena je namreč od leta 2006.

Marta - 12.02.2014 - 14:46

ne vem če je kaj razlike oz kaj drugače va razmerju žena od S.P. ja

A  načeloma zavod pripada če si odpuščen iz poslovnih razlogov ( sem bi lahko sodil tudi zmanjšan promet. -naj me kdo popravi če se motim, in ukinitev delovnega mesta) . Predvidevam, da je treba iizpeljati pravilni postopek ,ker ne vem kaj na zavodu zahtevajo

 Če je odpoved iz poslovnih raz. bi načeloma pripadala tudi odpravnina , a o tej verjetno tu ni govora oz. ne pride vpoštev zaradi slabih rezulataov. in če bi le ta vseeno bila  in bi bila izplačana  do višine po zakonu , tudi ni prispevkov oz. davkov.

To je moje razmišjanje , ki pa naj bo preverjeno še od koga .

Lusja - 12.02.2014 - 17:25

Postopek odpovedi delovnega razmerja morate korektno izpeljati (odpoved zaradi poslovnih razlogov), na ZRSZ se lahko prijavi že v času odpovednega roka (ali celo mora, če želi prejemati nadomestilo takoj, ko bo brezposelna?).

Z odpravnino je glede dohodnine tako, kot je rekla Sabina V (9. točka 44. člena ZDoh-2 odpravnine, izplačane osebam, ki so z delodajalcem povezane osebe, izvzema iz prej naštetih neobdavčenih izplačil - BTW, ali je to sploh zakonito? Ker očitno žena, zaposlena v moževem podjetju, nima enakih pravic kot ostali zaposleni? Če bi odpustil 5 delavcev, samo svoji ženi ne bi mogel izplačati neobdavčene odpravnine??).

Glede prispevkov ne vem, ker v zadnjem letu tega nisem potrebovala, pa nisem pogledala.. :) (se mi zdi, da so bile neke spremembe).

S.P. - 13.02.2014 - 09:12

Hvala za pomoč, glede na to,da so plače in prispevki vedno bili nakazani, je pa res, da je zaposlena žena očitno v slabšem položaju od ostalih zaposlenih

Miha - 13.02.2014 - 11:44

Se strinjam z navedbami predhodnikov glede osnove za odpravnino. Imam pa močan pomislek glede povezanih oseb in obdavčitev odpravnine pri s.pejih za sorodnike. Namreč za te poslovne  subjeke ne obstaja definicija povezanih oseb kot pri d.o.o., ki izhaja iz stopnje lastništva. Ni jasno in razumljivo sicer do katerega sorodstvenega kolena se upošteva povezana oseba pri s.peju. Moje mnenje je, da vsem zaposlenim pripadajo enake pravice iz delovnega razmerja ne glede na sorodstveno razmerje do s.peja.

Prosim za komentar in nasprotno mnenje.