Prva Brina - 13.02.2014 - 11:40

So novosti zaradi spremembe Zakona o zdravstvenem varstvu.

Lp

tina - 14.02.2014 - 05:44

Višja minimalna plača, prispevki za PIZ v breme delodajalca ( oba)

tatra - 14.02.2014 - 08:30

1.Od razlike  do minimalne plače se namreč od 1.2.2014 obračunavajo tudi prispevki za zdravstveno zavarovanje in sicer:

·         prispevek delodajalca  za zdravstveno zavarovanje 6,56% in prispevek delodajalca za poškodbe pri delu 0,53%

·         ter prispevek delojemalca 6,36% za zdravstveno zavarovanje, vendar POZOR zavezanec za plačlo slednjega je delodajalec. Ta prispevek se torej ne odšteje od delavčevega bruta (na enak način kot to velja za prispevek delojemalca za  PIZ od razlike  do minimalne plače)

2.  na zbirnem REK-1 obrazcu je novo polje 501a »Prispevek delojemalca-zdravstveno zavarovanje (razlika do najnižje osnove za plačilo prispevkov), 6,36%« - vanj se zapiše znesek prispevka iz druge alineje prejšnje točke.

tatra - 14.02.2014 - 08:32

Aja! minimalna plača se je z 1/2014 zvišala na 789,15 €.

lpT