Naslov teme: Dva delodajalca, prekinitev delovnega razmeja in refundacije
1201 13.02.2014 - 12:55h / Ostalo / Avtor: titi / 122 / 2
delavka je bila na bolniškem dopustu v podjetju A od 1.10.2013 do 18.10.2013
dne 18.10.2013 je prekinila delovno razmerje pri podjetju A ( sporazumna prekinitev delovnega razmerja) - bolniški list je pri podjetju A
19.10.2013 se je zaposlila v podjetju B, kjer je bila od 19.10.2013 do 17.12.2013 na bolniškem dopustu. Podjetje B ima za to obdobje bolniški list, na katerem je navedeno: prvi dan zadržanosti 19.10.2013
podjetje B za predhodni bolniški dopust nima podatkov
Sprašujem vas ali lahko podjetje B vloži zahtevek za refundacijo po preteku
30 dni od 1.10.2013, čeprav za to nima podlage in za to obdobje ni imel sklenjene pogodbe o zaposlitvi z delavko?
tina - 14.02.2014 - 05:35
Na vsakem bolniškem listu piše prvi datum zadržanosti ( rubrika 5). Od takrat naprej izračunajte dneve, saj je delodajalec upravičen do refundacije srestev po 30 delovnem dnevu zadržanosti od dela delavca, ne pa po obračunu plače. ZZZS povračila vrši glede na delavčevo odsotnost.
titi - 14.02.2014 - 09:25
Torej, če prav razumem bolniški list pri prejšnjem delodajalcu nima nobene veze z novim delodajalcem, namreč novi delodajalec ima podatke zgolj od 19.10.2013 dalje (na bolniškem listu je prvi dan zadržanosti 19.10.)?
Novi delodajalec bi želel, da bi mi pri refundaciji upoštevali tudi bolniški list od prejšnjega podjetja. To ne bo šlo a ne?
Obenem dvomim, da ima novi delodajalec pravico do dostopa do preteklih delavčevih bolniških listov (bolniških listov, ki jih je delavka imela pri prejšnjih delodajalcih in v drugem delovnem razmerju). To bi v praksi pomenilo, da bi lahko sedanji delodajalec, po mili volji imel dostop do vseh preteklih bolniških odsotnosti delavcev (in to je vsekakor OSEBNI PODATEK).
Čudno bi tudi bilo, da bi pri uveljavitvi pravice do refundacije priložili zraven bolniški list od nekega tretjega podjetja.
Če povzamem ne glede na to, da je bolniški stalež bil neprekinjen, ker gre za dva ločena delodajalca in ker na bolniškem listu od novega delodajalca piše, da je datum prve zadržanosti zgolj od datuma zaposlitve naprej, mi ne moremo uveljavljat bolniško za nazaj (pred datumom sedanje zaposlitve)?