Naslov teme: odpoved del.raz. s ponudbo nove pogodbe
1423 22.02.2014 - 13:44h / Ostalo / Avtor: ababab / 55 / 2
Zaradi nižanja prometa smo prisiljeni delavcu s katerim imamo sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s polnim delovnim časom ponuditi(pisno) novo neenakovredno možnost zaposlitve za nedoločen čas s polovičnim delovnim časom.
Če delavec ponudbo sprejme, v roku 15 dni sklenemo novo pogodbo o zaposlitvi (91.člen ZDR-1), na ZZZS v roku do 8 dni po podpisu nove pogodbe spremenimo zavarovanje (OBR:M1M2) in kopio tega obrazca izročimo delavcu.
Obračunati mu moramo tudi sorazmerni del odpravnine v višini, ki jo delavec dogovori z delodajalcem
(6. odstavek 91. člena ZDR-1).
Nismo si čisto na jasnem kolikšna je sploh višina te dogovorjene odpravnine in rok za izplačilo le te. Prosim tudi, če me lahko opozorite na morebitne napake pri mojem razumevanju zakonskih določil.
Hvala vsem klepetalcem za klepet.
TITA2 - 22.02.2014 - 20:15
Menim, da ste v skladu 1. odstavka 91. člena ZDR-1 dolžni delavcu izročiti odpoved obstoječe pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov in istočasno ponuditi sklenitev nove - v vašem primeru za delavca neustrezne pogodbe. Delavec ima pravico do pravnega varstva - in v primeru, če delavec ne sprejme nove pogodbe o zaposlitvi - ga boste na podlagi podane odpovedi iz poslovnih razlogov in v treh dneh prijave na Zavod za zaposlovanje, pač delavca napotili na ureditev statusa brezposelne oseb. Bodite pri teh postopkih izredno previdni. O odpravnini se boste lahko pogovarjali po tem - ko ugotovite kako se je delavec odločil. Mogoče še kdo s svojim znanjem. Lp-TITA2
ababab - 24.02.2014 - 11:00
Hvala TITA2.
Prosim, če ima še kako izkušnjo!