TITA2 - 25.02.2014 - 11:24

Spoštovani, v 5. odstavku 79. člena ZDR-1 je določena višina odpravnine, do katere je delavec upravičen v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas. V skladu z navedeno določba ima delavec pravico do odpravnine v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki je bila sklenjena za eno leto ali manj v višini 1/5 osnove . Osnova za odmero odpravnine je povprečna mesečna plača delavca za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev oz. iz obdobja dela pred prenehanjem pogodbe o zaposlitvi za določen čas. Znesek odpravnine od 01.01.2014 v skladu 11. odstavka 44. člena ZDoh-2 ni obdavčena, če ne presega  treh povprečnih mesečnih plač zaposlenih v  RS. Lp-TITA2

Matej - 26.02.2014 - 07:36

Pomembno je tudi razlog, zakaj je bila sklenjena pogodba za določen čas. 3. odstavek 79. člena ZDR-1 določa primere, ko delavec ni upravičen do odpravnine.