Delavec je  preko agencije v podjetju  zaposlen 1 leto za določen čas. Po enem letu smo ga zaposlili direktno na podjetje, zopet za določen čas. Ali smo mu dolžni (preko agencije ) za čas enega leta, ko je bil zaposlen preko agencije izplačati odpravnino vezano na prekinitev pogodbe za določen čas? Ali se to smatra kot veriženje pogodb?