MAŠA - 30.09.2002 - 14:44

logično je da ne, mentorstvo se vrši v delovnem času ne pa na dopustu ali na bolniški( razen če ni mentor moški, ki vrši mentorstvo tako , da uslužbenko povabi na dopust pa jo tam izobražuje)

D. - 30.09.2002 - 18:40

Ali pa ženska, ki vrši mentorstvo tako, da uslužbenca povabi na dopust, pa ga tam izobražuje.

lp d.

kvaka - 01.10.2002 - 10:11

Menim, da je mentorstvo proces uvedbe in seznanitve delavca z delom in kot tak zahteva program. Če je program mentorstva pravilno pripravljen in izpeljan, potem mentorju ni treba stalno bedeti nad delavcem(tudi v praksi ni tako!). Zato mislim, da je prav da dobi celotni mentorski dodatek, razen če ne gre res za daljšo odstotnost.