Naslov teme: Prehrana med delom v gostilni
1853 10.03.2014 - 19:20h / Dohodnina / Avtor: MIRA / 65 / 3
Zanima me ali je res ovira, če gostilna zaposlenim izplačuje dodatek za prehrano po Uredbi 6,12 evr? V kolikor želijo malicati v gostilni morajo vsak obrok plačati ali pa si nosijo malico s seboj. V pogodbi o zaposlitvi, ki jih izdela obrtna zbornica ni določeno, da se prehrana izplačuje po uredbi, zato smo naredili anexe k pogodbi. Ali je to pravilno ?
Hvala.
p.š. - 10.03.2014 - 20:26
Znano je, kolikšen je maksimalni znesek ( ki se ne všteva v davčno osnovo) za povračilo prehrane - toliko se zaposlenim lahko izplača, lahko za takšen znesek v zameno za izplačilo prejemajo malico v gostilni, lahko pojedo npr.malico za 4,5€, razliko do 6,12 pa dobijo izplačano. Lahko pa se delodajalec odloči da jim izplača manj ( najmanj 3,56 €) ali da lahko malicajo v gostilni za katerokoli vrednost med 3,56 in 3,12 ( ampak vrednost določiti s sklepom in naj velja za vse enako). Veliko variant je možnih, sprejeta pa mora biti zapisana v sklepu poslovodstva / vodje samostojnega podjetnika.
00 - 10.03.2014 - 21:04
" naj velja za vse enako" ??
Na kakšni podlagi (zakon, uredba, KP ?) naj bi bilo utemeljeno to "pravilo enakih želodcev"?
Zakaj ne bi smel določiti višji znesek za fizične delavce in nižjega za pisarniške?
lp
pripomba - 11.03.2014 - 10:09
lahko pojedo npr.malico za 4,5€, razliko do 6,12 pa dobijo izplačano.
tu je treba biti previden - če je malica zagotovljena v naravi (kot obrok), potem je delodajalec z zagotovitvijo obroka(ta mora biti vsebinsko ustrezen) izpolnil svojo dolžnost zagotavljanja prehrane med delom - posledično je vprašljivo, ali razlika med 4,5 in 6,12 po vsbeini predstavlja povračilo prehrane