(1) Regres za letni dopust se izplača najmanj v višini vsakokratne minimalne place povecane za 1 %.
(2) V primeru nelikvidnosti delodajalca se lahko regres za letni dopust izplaca v več obrokih, vendar najkasneje do 1. novembra tekocega koledarskega leta.
Še nimate zagotovljenega dostopa?
Registrirajte se skladno s Posebno ponudbo za SUPER ŽENSKE = Poklanjamo vam pravi šopek super davčnega znanja = poln in neomejen dostop do www.SuperDavki.com do 10. maja 2014.
Uredništvo - 14.03.2014 - 13:28
Do kolektivnih pogodb lahko dostopate tudi na www.SuperDavki.com
http://www.superdavki.com/superdavki.php?mod=articles&docid=11650&cat=138&dp_docid=0&dp_cat=0&archive=0
Glejte 67. člen KP za obrt in podjetništvo
(regres za letni dopust)
(1) Regres za letni dopust se izplača najmanj v višini vsakokratne minimalne place povecane za 1 %.
(2) V primeru nelikvidnosti delodajalca se lahko regres za letni dopust izplaca v več obrokih, vendar najkasneje do 1. novembra tekocega koledarskega leta.
Še nimate zagotovljenega dostopa?
Registrirajte se skladno s Posebno ponudbo za SUPER ŽENSKE = Poklanjamo vam pravi šopek super davčnega znanja = poln in neomejen dostop do www.SuperDavki.com do 10. maja 2014.
Več informacij tudi na http://www.superdavki.com/index.php?mod=info&cid=31#cont-top