Naslov teme: pravilna obdavčitev udeležbe delavca v dobičku za pretekla leta
2641 08.04.2014 - 09:40h / Dohodnina / Avtor: Rina / 115 / 7
Pozdravljeni, mi lhako prosim kdo namigne , kako se pravilno "nastavi / zastavi" omenjena dilema.
Udeležba delavca v dobičku se tretira kot sintetična obdavčitev, torej se plačajo vsi prispevki in davki -dohodnina ???? IN ne kot cedularna , kajne?
Mislim, da do tu razmišljam pravilno.
Kako pa praivilno obračunati iz izplačati te zneske v primeru , ka je potrebno delavcem izplačati dobiček za več let nazaj . Kakšno / katero dohodninsko lestvico se vzame , da bo dohodnina pravilno obračunana. In se potem ne bo poračunavala (v prevelikih zneskih ) v letni dohodnini.
Primer na okroglih cifrah:. izplačati je potrebno 1000 € letno za 10 let nazaj - torej skupni bruto 10 000 €, se odbije splošna letna olajšava na mesečni ravni ? ( 275 €?) in potem še 22,10 % prispevkov, In dohodnina po lestvici 2014 ?
Ali so potem ti zneski v DDPO davčno priznani.
Hvala za razmišljanja.
Mravljica - 08.04.2014 - 12:02
Ali imate od pristojnega ministrstva sklep-dovoljenje za udeležbo delavcev v dobičku. Če ja in je preteklo več kot 3 leta od sklepa skupščine za razdelitev le-tega delavcem, potem ste opravičeni plačilu prispevkov in davkov.
Rina - 08.04.2014 - 12:25
morebiti oz. verjetno sem se napačno izrazila. Nekaj literature sem izbrska, a nikjer zasledila vašega pogoja.
Npr. dosežen je bil večji dobiček , kot po planih. In na podlagi tega je v pogodbi z posameznimi delavci zapisano, da jim pripada določen % ali fiksni znesek nagrade ( iz dobička ). Ker je pri dve delavcih to izpadlo v tekočem letu , moramo sedaj poračunat za nazaj .
In pojavi se mi dilamo kako je pravilno.
Lusja - 08.04.2014 - 14:38
Glede na povedano, po mojem niti ne izplačujete udeležbe v dobičku, ampak nagrade (ki so vezane na obstoj/višino dobička). Obdavčitev kot plača, upošteva se dohodninska zakonodaja, ki velja na dan izplačila, splošne olajšave ne upoštevate (jo verjetno itak pokurite pri plači).
Sabina V - 08.04.2014 - 16:18
Če se bojite da bi morali delavci preveč doplačati pa lahko že vi pri obračunu upoštevate viško dohodninsko stopnjo, se DURS ne bo nič razburjal. Torej namesto povprečno za tisti mesec vzamete 41%. oziroma glede na to v katero lestvico delavec pade.
Rina - 08.04.2014 - 21:08
hvala vama. to sem imela v mislih -nagrado.
Lahko povprašam še, kakšen dokument "pripada " delavcu za to izplačilo.
Oz. s čim delavcu dokazujem da so bili prispevki in davki odvedeni oz. plačani. Rabi za menine znani namen.
Tudi npr. pri sami plači (plačilni listi ) se to ne ve zagotovo. Irek morebiti ??
martina - 09.04.2014 - 12:15
vključite kot dodatek v redno plačo, npr. poračun palče ali kaj drugega, kar vam program omogoča. Če želite izplačati posebej, morate kljub temu poročati o kumulativi in 2. delu izplačila.
Sabina V - 09.04.2014 - 16:26
Kaj pa za plačo pa mu je dovolj plačilna lista. Za dokazilo lahko plačilna lista, potem konec leta ima dohodninsko napoved, tam se vidi da ste vse poročali, če si sešteje svoje prejemke, upam da si. Lahko pa tudi sam da zahtevek na DURS pa mu povejo ali so prispevki zanj plačani ali ne, to pa ne vem kako hitro funkcionira, še nisem probala