Naslov teme: Odpravnina
2879 23.04.2014 - 06:29h / Ostalo / Avtor: odpravnina / 57 / 3
Pozdravljeni, delavcu moram izračunati odpravnino. Odpoved je dobil 20.1. in je bil zapolsen še do 24.3.2014.
Za izdračun povprečne plače vzamem plače oktober, november in december - to so plače pred odpovedjo. Delavec je bil v teh ttreh mesecih tudi na bolniški (bolezen), bolniški za nego.. Ali vzamem bruto plačo ali je potrebno te zneske kaj preračunat na 100 %. Hvala in lep pozdrav
Tara - 23.04.2014 - 09:18
109. člen
(odpravnina)
(1) Delodajalec, ki odpove pogodbo o zaposlitvi iz poslovnih razlogov ali iz razloga nesposobnosti, je dolžan
izplačati delavcu odpravnino. Osnova za izračun odpravnine je povprena mesečna plača, ki jo je prejel delavec ali ki bi jo prejel delavec, če bi delal, v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo.
odpravnina - 23.04.2014 - 09:23
Pomeni to da moram dneve bolniške preračunat na 100 % - prav razumem?
pika - 23.04.2014 - 09:39
Kako pa je z odpravnino pri delavcu, ki je delal po 4 ure (koristil to možnost dokler otrok ni star 6 let)
Se mu odpravnina računa na podlagi plače, ki jo je dobil za 4 ure?