Naslov teme: dodatek na del.dobo
3141 13.05.2014 - 21:05h / Ostalo / Avtor: korina / 144 / 7
poslušam različne komentarje glede obračuna dodatka na delovno dobo. Kaj je pravilna osnova za obračun: samo oddelane ure, torej brez praznika in bolniškega staleža ali skupne ure?
Nikjer ne najdem točnega podatka glede tega.
Hvala vnaprej
tina - 14.05.2014 - 06:43
Vse kar spada v osnovno plačo ( redne ure, praznik, dopust)
tečka - 14.05.2014 - 07:07
Ne bo držalo - za praznike, dopust se dobi nadomestilo, v katerega morajo biti vključeni tudi vsi dodatki (tudi dodatek za delovno dobo). Zaradi tega se dodatek za delovno dobo obračuna samo za ure dela.
karla - 14.05.2014 - 09:37
Imam primer, ko delovne dobe ne obračunavajo, kaj pa pravite na to.
lp
oko - 14.05.2014 - 09:54
Minimalna plača znaša 789,15 €. Če zaposlimo brezposelno osebo, staro 55 let ("zaposli me") se sprašujemo ali je potrebno na 789,15 obračunati še dodatek na delovno dobo (bruto znaša potem 927,00 €)? Ali je prav, da se obračun plače naredi samo na 789,15 €? Že vnaprej hvala za dogovor.
Mr_X - 14.05.2014 - 10:52
Na delovnem sodišču bi "golih" 789,15 padlo. Na to je potrebno obračunati še minulo delo(delovno dobo).
vili - 14.05.2014 - 11:34
Zakaj pa bi padlo?
Sklene se pogodba za tak znesek osnovne plače, da tudi z dodatkom na delovno dobo ne pride čez minimalca in se potem izplačuje minimalca.
oko - 14.05.2014 - 11:49
"Zaposli me" financira EU oz. je vse skupaj pod kontrolo, zato smo vprašali za pravilen obračun minimalne plače, ki bo osnova. Hvala vam za odgovore.