Naslov teme: Sadje za zaposlene kot promocija zdravja na delovnem mestu
3267 21.05.2014 - 07:44h / Ostalo / Avtor: tali / 128 / 3
Pozdravljeni,
v namen promocije zdravja na delovnem mestu, nam dvakrat tedensko dostavijo v podjetje razno sadje, katerega potem zaposleni lahko vzamejo in pojedo. Zdaj sem v dilemi, kako naj strošek tega sadja poknjižim. Je to poslovno nepotreben strošek ali mogoče na podlagi sklepa direktorja, da se to sadje daje zaposlenim za promocijo zdravja, lahko knjižim na ostale materialne stroške? Da bi bila pa to boniteta pa tudi ni, ker se sadje daje vsem zaposlenim pod istimi pogoji...Ima kdo še podoben primer? Hvala in lp
MIKI - 21.05.2014 - 08:21
Davčna uprava je dala Pojasnilo v katerem je pojasnila, da stroški za promocijo zdravja, so davčno nepriznani.Lp
Opa Zovalec - 21.05.2014 - 08:45
Darilo male vrednosti, enako dostopno za vse. Poglejte Z-DOH, mislim da tudi s priznanjem v davčnem obračunu ne sme biti problema.
00 - 22.05.2014 - 16:29
Za zdravo velja tudi deci črnega vina, zlasti terana dnevno (po medicinski doktrini - za srce, kri ...
Spada tudi to pod promocijo zdravja na delovnem mestu oz. darilo male vrednosti, enako dostopno za vse?
PS Domnevam, da glede alkohola ni zahtevana ničelna toleranca, ampak kot v prometu?
PPS Drugače bi morali tretjini delavcev že zjutraj prepovedati vstop, komercialistom in direktorjem pa ob povratku s poslovnih srečanj...