davekaj - 22.05.2014 - 15:06

trajnik gor ali dol, odstopno izjavo ste dolžni potrditi. Upam, da bo čimmanj delavcev v bodoče sploh želelo delati pri vas in potem s krediti tudi vi ne boste imeli problemov.

Simbi - 22.05.2014 - 15:47

Ja, je protizakonito. Kršite najmanj zakon o delovnih razmerjih, če ne še katerega (na temo raznih potrdil delavcem v povezavi z ZDR in  varstvom osebnih podatkov je tudi Pirc-Musarjeva izjavila, da je treba dati podatke - je nekje na njihovi spletni strani objavljeno) 

Nada - 22.05.2014 - 16:47

Samo da dopolnim moje vprašanje - delavcem potrdimo obrazec, koliko imajo plače, koliko časa so zaposleni itd, da lahko pridobijo kredit, to ni problem, samo administrativnih prepovedi ne.

Družba ne prevzema odgovornosti za plačevanje obrokov.

Če bi na plače dali otegljaj, obrok, IS sam naredi vse, plačamo strošek 1 virmana na mesec, pa je.

Ampak pri dejstvu, da še svojega dela ne opravimo v rednem času se nimamo časa ukvarjati

še s tem. Na žalost je tako, da so majhne plače za vse. 

leo - 22.05.2014 - 17:11

"Ja, je protizakonito."

 morda res, ampak prosim, simbi, citiraj tovrstno zakonsko določilo!

Kaj pa če bi za ta opravila (nakazovanje odtegljajev) zaračunali svoje delo in stroške - bi bilo zakonito?

Na vsak način bi ratal vik in krik (čeprav če tako zaračuna banka, pa je vse OK!).

Tušmobil zaračuna za plačila preko trajnika (ki ga že tako zaračuna banka) še svojo tarifo kako "priprava" ali nekaj sličnega. Je zakonito?

Opa Zovalec - 23.05.2014 - 07:40

Po mojem vedenju velja zakonska obveza le za obračun in plačilo sindikalne članarine (iz nekega predpisa o sindikatih, ne vem točno), za vse ostalo pa je le dobra volja delodajalca. Tudi jaz rečem delavcem, da si naj uredijo trajnik na banki!