Miki - 08.10.2002 - 08:30

Vi sami. Študentski servisi tega ne delajo in to mislim, so tudi obveščali.

Magda - 08.10.2002 - 10:38

Nekateri študentski servisi plačujejo prispevek in urejajo vse potrebno z obrazci, če imate z njimi sklenjeno pogodbo. Prispevek 526 SIT vam seveda zaračunajo.

ik - 08.10.2002 - 11:23

hojla - od kdaj pa zdaj to???, a je to kaj po novem?

rožica - 09.10.2002 - 08:08

REK-2 obrazec moramo oddati najkasneje 8 dan po izplačilu oz. nanj navesti datum izplačila.Kako pa naj vemo kdaj je študentski servis izplačal prejemek študentu? Tukaj prihaja do malega nesoglasja.
Pa še to za nameček, da pri prijavi ZZZS ne smete prilagati obrazcev izpisanih iz računalnika oz. katere vam posreduje študentski servis, temveč originalne obrazce, katere morate kupiti pri ZZZS. No, pa bodo spet nekaj zaslužili.

jazz - 09.10.2002 - 12:20

Tle moram spet podati svoje mnenje (podobna tema je že bila pred časom). Tu se servisi otepajo svoje dolžnosti. Po zdravi kmečki logiki so servisi delodajalci. Ob izplačilu plače delavcem morajo odvesti vse davke in prispevke. Ker študentom in dijakom med delom preko servisa ne teče delovna doba, se ZZZS zadovolji z pavšalom. Obrazložitev zgornjega mnenja:

Kot firma ali kot privatnik sklenem s servisom pogodbo (napotnica) o najemu delavca za opravljanje določenega dela. Ko je delo opravljeno oz. enkrat mesečno plačam servisu za opravljene usluge. Kdo nakaže plačo študentu? ergo? Kaj pa čistilni servisi? Ko mi pridejo počistit pisarno, niti omenijo ne pavšal. Plačam pa po istem principu.

Naj se tu stepemo do konca, vendar sem mnenja, da je dolžnost servisa, da odvaja te pavšale. Naj se tudi dogovorijo, da plačujejo ne po izpolnjeni napotnici temveč mesečno. Brez veze se mi zdi, da plačujem pavšal 526 SIT za delo, za katerega sem plačal 1200 SIT (2 uri kot pomoč pri selitvi iz ene sobe v drugo). Prosim državo, da userje čimveč takšnih. Prav lepo smrdijo.

Roby - 12.10.2002 - 14:01

Se ne strinjam. Delodajalec je tisti pri katerem je študent na delu in ki mora tudi poskrbeti za varstvo pri delu (glej ZAKON O DELOVNIH RAZMERJIH, na pa študentski servis. Neumna pa je višina prispevka, ki bi morala biti proporcionalna z zaslužkom študenta (tako kot v rednem delovnem razmerju). Odločitev o mesečnem plačevanju prispevkov ni na strani servisov, ampak davčne uprave, ki zahteva za vsako izplačilo (nakazilo študentu) plačilo prispevka. Torej se ne morejo študentski servisi nič dogovorit.